巧马镇中心学校教师考核方案教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命
根据我校的实际，为提高我校教育教学质量，提高教师素质、增强教师工作责任心、教师工作能力得到充足发挥，同步充足发挥我校教师资源
经学校研究决定制定教师考核方案如下：一、指导思想1、认真贯彻执行党的教育方针、政策，以党的“十六大”精神和“三个代表”的重要思想为指导思想，依法治校，依法促教
2、加强政治思想教育，不停提高认识，转变工作作风，充足发挥教职工积极性，努力提高教育教学质量
3、加大学校内部管理，建立健全学校管理体制，严格按照管理制度认真执行，向管理求生存，向管理要质量
4、坚持客观、公正、公开、平等的原则，保证学校各项工作顺利开展，构建和协校园
二、量化考核措施考核教师采用积分制的措施对教师进行考核；每个学期开学初每位教师的底分有 50 分，学校根据工作安排、教师出勤、工作完毕状况、违法违纪状况、工作态度等方面进行增分和减分，学期结束进行一次汇总，学校根据总分评估教师的业绩
考核学生数是按照学校核定的学生数为准进行考核
三、加分项目1
满勤，每月加 1 分（公假算满勤）；2
教学质量分：语文、数学、英语学期统考获第一等加 10 分，第二等加 8 分，第三等加 6 分；第四等加 4 分；物理、化学学期统考第一等加 8 分，第二等加 6 分，第三等加 4 分；第四等加 2 分；政治、历史、地理、生物学期统考获第一等加 6 分，第二等加 4 分，第三等加 2 分；第四等加 1 分；（语文、数学、英语每增长一种单科一等另加 3 分，二等加 2 分, 三等加 1 分，依次计算；物理、化学每增长一种单科一等另加 2 分，二等加 1 分, 三等加 0
5 分，依次计算；政治、历史、地理、生物每增长一种单科一等另加 1 分，二等加 0
7 分, 三等加0
