护理人员继续教育培训及三基三严考核计划及实行方案护士在职培训是护理专业技术人员不停进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。加强护理人员的继续教育培训，对提高护理人员的知识构造和综合业务素质具有重要的作用。根据《齐齐哈尔市继续医学教育实行措施》规定，结合我院实际，现将我院不一样层次、不一样水平的护理人员培训计划制定如下，请遵照执行。一、对各级护理人员继续教育培训内容与安排（一）、业务学习及讲座护理部每季度组织一次全院性业务学习讲座，大科护士长每两个月组织一次辖区内护理人员专科业务讲座，并参与每月各科室组织的业务学习，各科室每月组织本科室护理人员业务学习一次。全年护理部与医教科联合举行专题学术讲座 4 次。（二）、开展护理病案讨论及护理查房积极开展护理会诊及疑难病例讨论活动，强化业务查房效果，对危重疑难病例，进行讨论分析，处理院内不一样科室护理工作中遇到的多种难题。护理部每季度组织全院性护理查房一次，大科护士长每两个月组织一次辖区内护理查房，并参与辖区内每月各科室组织的护理查房，各科室每月组织护理查房一次。（三）、支持并鼓励护理人员参与学历教育鼓励护理人员参与本科及大专学习，采用自学、函授、网络或脱产的方式，以提高知识层次，改善护理队伍智能构造，力争使本科学历教育参与率达到 4%，大专学历教育参与率达到 70%。全院护理人员大专以上学历人员达到 60%。（四）选送护理骨干参与短期培训班及外出脱产进修学习借助我院与苏北人民医院对口支援，与交大一附院为对口协作单位的大好机遇，选送ICU、新生儿监护病房、手术室及重点专科护理骨干到上级医院脱产进修学习，转变护理服务理念，不停增进新知识、新业务，开展新技术，带动专科护理质量的提高。同步选派护理骨干参与省内短期培训班。（五）引导护理人员开展新业务、新技术，撰写护理论文增强科研意识，力争年内引进或开展 1 项新技术项目，规定高级职称人员每年在 CN 期刊刊登论文一篇，护士长每年在省级刊物或省护理学术交流会上交流论文一篇，中级职称人员每年撰写一篇护理工作实践总结或论文，初级职称人员每年书写护理病历一份。（六）开展护理人员岗位技能练兵活动护理部每季度、科室每月组织一项技能操作培训，5.12 护士节组织全院护理人员进行护理基础理论知识和技能竞赛。二、根据年资不一样，对各级护理人员的培训规定：（一）岗前培训：1、目的：（1）理解医院的概况及护理工作...
