李家坪联校教师考核条例一、教师请销假管理为认真贯彻贯彻中共五寨县委、五寨县人民政府《有关深入加强教育工作的意见》精神，深入规范我校教师队伍管理，根据《五寨县人民政府办公室印发五寨县教育局〈有关全县教职工请销假管理暂行措施〉的告知》和《五寨县教育局〈有关全县教职工请销假管理暂行措施〉中有关规定执行细则》规定，结合我校教师队伍管理的实际，对我校教师请销假措施及请假期间工资待遇做出如下规定:1、请假程序⑴ 请假必须由本人写好请假条，请假 1 天---30 天，经校长同意后报教导处，教导处安排有关课程。一月以上（含双休日、节假日）本人写出假条，经校长同意后由教育局同意。对有特殊状况不能及时办理请假手续者，要在上班前通过电话讲明状况，委托其他教师写好请假条，经校长同意后报教导处安排课程。但归校后必须补办请假手续，更换委托请假手续。不履行请假手续或请假未同意而离动工作岗位的，以旷工处理。⑵ 请假局限性一天或迟到早退，报教导处同意，合计 7 节按一天计算。⑶ 请假期满后，必须准时返回工作岗位并到教导处销假。⑷ 请假期满后，确需续假的，必须申请续假手续。2、请假期间工资待遇如下：⑴、一般病、事假，请假一月之内每天扣除 30 元代课费，超过一月且在三个月内，每月扣除 900 元，三个月以上一学期内每月扣除工资总额的 80%，超过一学期扣除所有工资。请假期间均不享有奖励性绩效工资，超过一学期的并对应扣除年终一次性奖金。⑵、根据晋教人【】41 号《山西省中小学教职工人员定岗分流安顿意见》的精神，符合离岗条件，确系不能坚持正常上班者，经教育局确认同意后准许离岗，离岗后每月从工资中扣除代课费 800 元。⑶、没有办理请假手续或续假未同意而离动工作岗位的，视同旷工。旷工1 天，扣除当月实际工资总额的 20%；旷工 2 天的，扣除当月实领工资总额的30%；旷工一周的扣发当月实领工资总额的 60%；旷工二周以上的，扣发当月所有工资。⑷、一学期请假合计 6 天者，取消其当年评优、评模、职称晋升资格。二、教师管理制度（教课时间内）1、办公制度⑴ 每天上、下午预备铃前 10 分钟到办公室签到。对于在规定期间内未能签到的，到校后补签，注明到校时间。⑵ 在办公时间内没有课的教师，要在办公室认真备课、批改作业、专研教材、学习教育理论以及处理教学事务。对于要进行教研的教师，到教导处登记后方可去电脑室进行办公（如：查资料、下载课件、编辑有关教学的...
