广东省一般高中教师职务培训学员考核方案 一、 考核目的与原则为引导学员积极参与学习与交流，保障培训质量和效果，根据网络远程培训的特点，对学员参与培训进行全面、系统的考核
60 分以上为合格，不设补考
二、 考核原则考核由三部分构成：专题作业、文章及评论、发帖及回帖
1 专题作业 本次培训课程分 3 个专题系列，学员从中选择 10 个模块课程学习
客观题作业学员需所有完毕，由电脑自动计分，每个模块共 3 分；主观题作业由辅导老师批阅打分，每题 15 分，每个学员从选学的 10 个模块中任意选择 3 个题目来做
每个模块的作业考核规定如下： （1）专题一、专题二作业分主观题和客观题两个部分
① 客观题：每个模块 10 个选择题，电脑展现 6 个；每个选择题下设 3—4 个选项
次序由电脑随机设置，不停调整
② 主观题：每个模块下设置 1道主观题，每篇字数为 300—500 字
（2）专题三只设置主观题，每篇 1500 字左右 （3）优秀的专题作业入选各级简报，发现抄袭则计为 0 分
（4）主观题作业每 7 天提交一次，时间为：第一次截止 11 月 22日；第二次截止 11 月 29 日；第三次截止 12 月 6 日
2 文章与评论 每位学员可推荐优秀文章，文章最佳是学员本人撰写的，也可推荐他人的文章
推荐文章分为两个部分，“文章原文”与“推荐理由”，其中“文章原文”3 分，“推荐理由”2 分（须是学员自己撰写，字数在 20 个以上），分开计分
文章和推荐理由没有实际意义被删除，则不得分
每位学员都可对文章进行评论，每评论一次 0
文章与评论 15 分封顶
3 ．发帖及回帖学员要积极参与研讨交流
学员发帖、评论答复帖子的计分规则为： ① 每刊登一篇帖子得 1 分，精髓贴可加 2 分（精髓帖由辅导老师推荐）； ② 每答复其他学员的帖子一次得 0
5 分； ③
