山西金晖煤焦化工有限企业二○○四年员工考核手册部门：机动部岗位：机动部核算员考核者：机动部部长职工姓名：机动部核算员一、职位基础资料1.岗位名称：机动部核算员2.职位级别： 3.岗位定员：14.直接上级： 机动部部长5.直接下级： 6.职位摘要：负责机动部的考勤、工资及各项内勤支持工作；7.工作环境：正常工作环境； 8.工作时间：以正常工作时间为主；9.工作协作关系： 内部：人力资源部、财务部、生产技术部、办公室；外部： 10. 岗位职责：（1） 负责机动部所属各班组的劳动纪律考核及劳保用品的发放；（2） 负责所属各班组的安全生产检查以及新员工的安全教育工作；（3） 负责本部门生产配件、辅件及办公用品的申报及发文；（4） 负责各生产车间的设备点巡检状况的检查与评比；（5） 负责企业设备档案的建立、完善和保管；（6） 负责本部门全体员工的考勤管理和工资发放；（7） 负责机动部的平常性事务；（8） 完毕上级交给的其他任务。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 本部门员工的考勤检查与登记权；三、岗位责任：1. 对新员工车间级安全教育的效果负责；2. 对机动部的安全事故负有责任。四、任职资格：1. 中专以上学历；2. 一年以上企业任职的有关工作经历，熟悉企业各项规章规章制度，并掌握一定的机械设备专业知识；3. 纯熟的电脑操作能力；4. 年龄：18 岁以上，性别不限五、办公设备：电脑1 月考核表关键考核指标扣分安全教育工作与否完毕因未进行安全教育导致事故的扣两分登记员工考勤状况与否如实、精确填写未如实、及时填写扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完毕原则原则分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完毕原则原则分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：2 月考核表关键考核指标扣分安全教育工作与否完毕因未进行安全教育导致事故的扣两分登记员工考勤状况与否如实、精确填写未如实、及时填写扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完毕原则原则分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完毕原则原则分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：3 月考核表关键考核指标扣分安全教育工作与否完毕因未进行安全教育导致事故的扣...
