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海外人才外籍员工固定期限聘用协议细则版VIP免费

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专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX海外人才外籍员工固定期限聘用协议细则版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)1.3海外人才1.4外籍员工1.5固定期限2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3试用期4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4社会保险4.5税收缴纳5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.合同的变更和解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.合同终止7.1终止条件7.2终止后的权益处理8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决地点10.3货币及语言11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职11.4个人信息保护12.附件12.1职位说明书12.2薪资结构表12.3福利待遇明细13.合同签署日期14.合同正本份数第一部分:合同如下:1.合同主体及定义1.5固定期限:本合同约定的乙方在职期间为固定期限,自【起始日期】至【结束日期】。2.聘用岗位及职责2.2.1全面负责【岗位职责详细描述】。2.2.2遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。2.2.3完成甲方交给的其他相关工作。2.3工作内容:乙方应按照甲方的要求,提供专业服务,完成各项工作任务。3.聘用期限3.3试用期:乙方在本合同起始日期起至【试用期结束日期】为试用期,试用期满后,双方正式履行本合同约定的权利和义务。4.薪资待遇4.3.1甲方为乙方提供【福利待遇名称】。4.3.2甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.3甲方为乙方提供【其他福利待遇名称】。4.4社会保险:甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。4.5税收缴纳:乙方应按照国家和地方税收法律法规的规定,自行缴纳个人所得税。5.工作时间和休息休假5.1工作时间:乙方每周工作【工作天数】天,每天工作【工作小时数】小时。5.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息休假,以及甲方规定的其他休假待遇。6.合同的变更和解除6.1变更条件:在合同有效期内,如双方同意对合同内容进行变更,可签订书面变更协议,经双方签字盖章后生效。6.2解除条件:在合同有效期内,任何一方提前解除本合同,应提前【解除通知期限】天书面通知对方。6.3经济补偿:乙方如因合同解除而离职,甲方应根据乙方的工作年限和工资水平,向乙方支付【经济补偿数额】元人民币的经济补偿。7.合同终止7.1终止条件:本合同到期或者双方另有约定终止条件成立时,合同终止。7.2终止后的权益处理:合同终止后,乙方应按照甲方的要求,办理工作交接手续,结清工资、奖金等各项待遇,并交回甲方提供的办公设备、工作证等物品。8.保密协议8.1保密内容:乙方在甲方任职期间和离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限:乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算,至保密信息成为公开信息之时止。8.3违约责任:乙方违反保密义务的,应向甲方支付违约金【违约金数额】元人民币,并承担相应的法律责任。9.争议解决9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。9.2调解解决:协商不成时,可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用及争议解决10.1法律适用:本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决地点:本合同项下产生的任何争议,均应在甲方所在地进行解决。10.3货币及语言:本合同使用的货币为人民币,合同的语言文本以中文为准。11.其他约定11.1培训:甲方应根据乙方的岗位要求,为乙方提供必要的培训。11.2知识产权:乙方在职期间所创造的技术成果、作品等知识产权,属于甲方所有。11.3兼职:未经甲方书面同意,乙方不得在任何时间从事与甲方业务有竞争关系的兼职活动。11.4个人信息保护:甲方应严格保护乙方的个人信息,不...

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