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2025年中层职位竞聘面试流程方案

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中 层 职 位 面 试 方 案根 据 《 竞 争 性 选 拔 任 用 部 分 中 层 领 导 职 位的 实 行 方 案 》 的 规 定 , 特 制 定 如 下 面 试 实 行 方案 :一 、 时 间 地 点1 . 面 试 时 间 : 7 月 13 日 ( 星 期 六 ) 上 午 8 点8 点 正 — -8 点 30 分 应 聘 者 和 工 作 人 员 报 到应 聘 者 抽 签8 点 30 分 — - 8 点 45 分 评 委 做 好 面 试 准 备工 作 , 熟 悉 面 试 程 序 和 面 试 评 分 表 等 有 关 材 料8 点 45 分 面 试 正 式 开 始 , 总 时 间 估 计 3 个小 时2. 面 试 考 场 由 面 试 室 、 候 考 室 构 成 , 并 设 置对 应 的 指 示 标 志 .面 试 室 : 市 局 会 议 室内 设 主 考 席 、 评 委 席 、 应 试 席 、 工 作 人 员席 . 工 作 人 员 : 沈 君 ( 记 分 员 ) 丁 敏 ( 复 核 员 )凌 新 ( 计 时 员 )候 考 室 : 十 二 楼 会 议 室 和 七 楼 秘 书 室 . 十 二楼 会 议 室 工 作 人 员 : 张 培七 楼 秘 书 室 工 作 人 员 : 傅 友二 、 面 试 组 织1 。 面 试 评 委 小 组 由 局 领 导 、 组 宣 处 、 监 察室 负 责 人 构 成 。 市 局 党 组 书 记 、 局 长 担 任 主 考面 试 开 始 前 , 工 作 人 员 分 发 《 面 试 评 分 表 》 。本 次 面 试 采 用 一 位 竞 聘 者 一 张 《 面 试 评 分 表 》的 措 施 . 面 试 成 绩 总 分 100 分 , 分 为 岗 位 适 应 能力 (40 分 ) 、 综 合 分 析 能 力 ( 30 分 ) 、 口 头 体 现能 力 ( 30 分 ) 三 个 项 目 。 评 委 评 分 后 应 在 评 分表 上 写 明 竞 聘 者 姓 名 、 日 期 和 评 委 姓 名 , 由 计 分员 搜 集 汇 总 记 录 。2 。 所 有 面 试 人 员 8:00 分 前 到 候 考 室 。 竞 聘办 工 作 人 员 向 面 试 人 员 宣 布 面 试 有 关 注 意 事 项面 试 次 序 抽 签 决 定 . 入 围 面 试 人 员 由 于 主 观 原 因不 参 与 面 试 的 , 视...

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