精品文档下载 【本页是封面，下载后可以删除!】最新资料，word 文档，可以自由编辑！！全国 1 月高等教育自学考试劳动经济学试题课程代码：03323一、单项选择题（本大题共 20 小题，每题 1 分，共 20 分）在每题列出的四个备选项中只有一种是最符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．用规范研究措施研究经济现象的出发点和归宿是（ ）A．客观事实B.价值判断C.经济现象自身的运动规律D.经济现象运动的内在逻辑2.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（ ）A.工资率不小于边际替代率B.工资率不不小于边际替代率C.工资率等于边际替代率D.工资率等于边际技术替代率3.衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（ ）A.就业率B.失业率C.劳动力供应弹性D.劳动力参与率4.劳动的边际产量是指（ ）A.增长一种单位的劳动要素投入而增长的产量B.增长一种单位的劳动要素投入而增长的收入C.增长一种单位的劳动要素投入而增长的产品价值D.增长一种单位的劳动要素投入而增长的工资投入5.一般来说，劳动力供应曲线是一条（ ）A.从左上向右下倾斜的曲线B.从左上向右下倾斜的折线C.从左下向右上倾斜的折线D.从左下向右上倾斜的曲线6.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（ ）A.劳动力供应弹性不不小于劳动力需求弹性B.劳动力供应弹性不小于劳动力需求弹性C.劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供应弹性等于边际替代率7.下列属于企业雇用成本中直接成本的是（ ）A.企业员工的年度工资总额B.企业员工的年度奖金C.招聘员工的广告费用D.参与雇用人员的工资8.资本存量增长引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（ ）A.企业的生产规模B.企业的生产技术C.产品价格的高下D.产品需求弹性的大小9.企业对员工进行特殊培训所花费成本的赔偿方式是（ ）A.由受训员工直接承担所有培训成本B.由企业直接承担所有培训成本C.用低于员工的 VMP 水平支付员工工资D.用高于员工的 VMP 水平支付员工工资10.人力资本投资酬劳率是指人力资本投资预期收益的现值（ ）A.不小于预期成本的现值时的折现率B.不不小于预期成本的现值时的折现率C.等于预期成本的现值时的折现率D.等于银行利息时的折现率11.影响实际工资的两个原因是（ ）A.货币工资和价格指数B.时间和价格指数C.货币工资和时间D.货币工资和某商品的价格12.其他条件不变，劳动力供应增长时，均衡工资率会（ ...
