安全生产综合知识学习资料五。问答题1.制定《安全生产法》的目的是什么? 答:为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,增进经济发展. 2。制定《危险化学品安全管理条例》的目的是什么? 答:为了加强对危险化学品的安全管理,保障人民生命、财产安全，保护环境.3。生产经营单位的重要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？ 答:生产经营单位的重要负责人对本单位安全生产工作负有职责为: （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实行； （四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实行本单位的生产安全事故应急救援预案； (六）及时、如实汇报生产安全事故. 4.特种作业人员必须具有什么条件? 答：特种作业人员必须具有的条件为： （一)年龄满 18 周岁；（二）身体健康,无阻碍从事对应工种作业的疾病和生理缺陷； （三）初中以上文化程度，具有对应工种的安全技术知识，参与国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（四)符合对应工种作业特点需要的其他条件。 5。安全帽有哪六种基本性能?答：（1)抗冲击性能；(2)耐穿透性能；(3）耐低温性能；（4）耐燃烧性能；（5）电绝缘性能;（6）侧向钢性。6。从业人员的基本权利是什么？答:从业人员的基本权利包括:(1)享有工伤保险和伤亡求偿权；（2)危害原因和应急措施的知情权；（3)安全管理的批评检举控告权;（4)拒绝违章指挥和冒险作业权；（5)紧急状况下的停止作业和紧急撤离权。7.因安全生产违法行为被予以行政惩罚的单位和个人享有哪些权利？答:陈说权、申辩权、申请行政复议权、提起行政诉讼权和提出赔偿规定权.8.什么是劳动防护用品？使用劳动防护用品的规定是什么?答：劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或者减轻伤害或者职业危害所配置的防护装置.劳动防护用品有自救器、防护罩、安全帽等。使用劳动防护用品的规定是:（1）劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害原因防护失效的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装与否严密，启动与否灵活等。（2）劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经检测部门承认和检测还达不到原则的产品,不能随便替代，更不能以次充好.(3）严格按照使用阐明书对的使用劳动防护用品。9.哪些高...
