xx 国有企业管理职位竞聘笔试题和答案一、选择题（本题共 30 小题，每题 2 分，共 60 分）1．（B）是指期望在 2-5 年内达到的某些指标
长期目的2．经济活动中，指明组织活动的方向和范围，在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定，这就是（C）
政策3．决策的最终一种阶段是（B）
调查研究，发现问题 B
综合分析，确定目的 C
确定方案，分析评价 D
选择方案，实行决策 E
反馈控制，完善方案F
搜集信息，科学预测4．行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一种人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最佳
因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位
这就是人员配置的（B）原则
因才施教5．决定一种组织经济效益大小和资源效率高下的首要条件是(C)，其手段都是管理
对人的合理使用B．科学技术的高度应用 C
资源的最优配置和最优运用D．资金的合理流动6．用数字表达预期成果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是(C)
专题计划B．专题计划C
预算D．数量计划7．某企业生产某产品的固定成本为 50 万元，单位可变成本为 40 元，产品单价为 80 元，若企业目的利润为 30 万元，问企业应完毕多少产销量
A．12500 件B．25000 件C
0 件D．40000 件8．假如发现一种组织中小道消息诸多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织：(B)A．非正式沟通渠道中信息传递很畅通，运作良好 B
正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整C．其中有部分人尤其喜欢在背后乱发议论，传递小道消息 D．充足运用了非正式沟通渠道的作用，增进了信息的传递 9．中层管理者比低层管理者更多地依托（A）A
正式权力与沟通技巧 B
个人权力与技术技能 C
人际关系技能与技
