一、安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一，防止为主”的方针，增强全体员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我企业平常经营活动顺利进行，制定我企业安全教育培训制度。1、我司员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式采用由企业自行组织培训形成进行。1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40 课时。2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20 课时。3）特殊工种（电工、焊工、水工等）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于 20 课时。4）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于 15 课时。5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于 20 课时。6）从事关键岗位工作的人员必须按照有关部门的规定，获得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并获得岗位操作证后，方可上岗。7）新入职工工必须接受企业人力资源部、安全事务部、项目部及班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。8）企业的安全教育培训重要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、原则、规范、规程和企业安全规章制度、消防安全“四个能力”建设和“一懂三会”专业知识等，教育培训的时间不得少于 15 课时。9）项目部（部门）的安全教育培训重要内容是：项目部安全制度、有关工作现场环境及也许存在的不安全原因等。教育培训时间不得少于 15 课时。10）班组的安全教育培训重要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于20 课时。2、建立义务安全队伍安全教育制度。1)义务安全队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训，教育培训时间不得少于 15 课时。2）义务安全队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并获得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性地安全培训，时间不得少于 20 课时。3）新入职工工必须接受三级教育（企业、项目部、班组），经考核合格后，方能上岗。3、实行安全教育培训登记制度。企业人力资源部、安全事务部、工程维修部必须建立所有员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在施工现场从事作业或管理活动。4、建立安全教育培训检查制度人力资源部对我司(包括义消队员队伍）的安全教育培训状况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训制度规定的，将追究项目经理、队长/班长的责任。二、安全检查制度1、安全生产检查内容⑴...
