专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX寒假短期工劳务协议2024版细则版本合同目录一览1.劳务内容1.1工作职责1.2工作时间1.3工作地点2.劳务报酬2.1报酬标准2.2报酬支付方式2.3报酬支付时间3.劳务期限3.1合同期限3.2试用期3.3提前解除合同4.双方权益4.1劳务方的权益4.2雇主的权益5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.社会保险6.1保险种类6.2保险费用6.3保险权益7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.一般规定9.1通讯方式9.2法律适用9.3争议解决地点10.合同的附件10.1附件内容10.2附件的有效性11.其他约定11.1特殊事项11.2补充条款12.签字盖章12.1劳务方签字12.2雇主签字12.3见证人签字13.合同日期13.1签订日期13.2生效日期14.合同正本与副本14.1正本份数14.2副本份数14.3副本效力第一部分：合同如下：1.劳务内容1.1工作职责甲方雇佣乙方在寒假期间担任短期工，具体工作内容包括：（1）负责店铺的日常营业工作，如接待顾客、解答咨询、商品陈列等；（2）协助店铺完成货物进销存管理，如货品整理、盘点、上架等；（3）按照店铺规定，保持工作环境的清洁卫生；（4）完成店铺交代的其他相关工作。1.2工作时间乙方的工作时间为：2024年1月10日至2024年2月10日，每日工作8小时，具体工作时间按照甲方的店铺排班制度执行。1.3工作地点乙方的工作地点为甲方店铺所在地。2.劳务报酬2.1报酬标准乙方的劳务报酬为每小时人民币元，每月预付报酬为人民币元。2.2报酬支付方式甲方通过银行转账方式，将乙方的劳务报酬支付至乙方提供的银行账户。2.3报酬支付时间甲方在每个支付周期结束后五个工作日内，支付乙方上一个支付周期的劳务报酬。3.劳务期限3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月10日至2024年2月10日。3.2试用期本合同不设试用期。3.3提前解除合同甲乙双方提前解除合同的，应提前三日通知对方。甲方应根据乙方实际工作时间支付相应的劳务报酬。4.双方权益4.1劳务方的权益（1）乙方有权按照合同约定获得劳务报酬；（2）乙方有权在合同约定的工作时间内休息和请假；（3）乙方有权拒绝违反法律法规、社会公德或者损害乙方权益的工作安排。4.2雇主的权益（1）甲方有权按照合同约定安排乙方的工作任务和工作时间；（2）甲方有权在乙方违反合同约定或者工作规定时，解除本合同；（3）甲方有权对乙方的工作表现进行评价和监督。5.保密协议5.1保密内容乙方同意在合同有效期内及合同解除后，对甲方店铺的商业秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同解除后两年内有效。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.社会保险6.1保险种类甲方为乙方购买工伤保险。6.2保险费用保险费用由甲方承担。6.3保险权益乙方在保险期间内发生工伤的，按照保险合同的约定享受保险待遇。7.劳动争议解决7.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更本合同的变更必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。8.3合同终止本合同期满或者甲乙双方协商一致解除合同的，合同即行终止。9.一般规定9.1通讯方式甲乙双方应确保各自的通讯方式畅通无阻，以便就合同履行事宜进行必要的沟通。9.2法律适用本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.3争议解决地点甲乙双方因履行本合同发生的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.合同的附件10.1附件内容本合同附件包括：乙方身份证明复印件、乙方健康证明复印件等。10.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.其他约定11.1特...
