外部合伙人考核管理办法

明园投资基金外部合伙人考核管理办法为有效激励员工工作、提高公司运营效率，拟聘请外部基金合伙人，并制定本管理办法。一、合伙人不申购基金份额也不参加经营,收入公式：底薪（0—2000 元)+项目每年管理费提成（10%-30%）+项目退出管理人获得的超额收益提成（5%-10％）二、合伙人申购基金 GP 份额，参加部分经营业务,收入公式：底薪（2000-5000)+项目每年管理费提成（5%—15%)三、合伙人申购基金 LP 份额，参加部分经营业务，收入公式:底薪（2000—5000)+项目每年管理费提成（5%-15％)+项目退出管理人获得的超额收益提成(5％-10％)与外部合伙人的薪酬制定应本着协商一致的原则，上述考核办法为指导性意见，具体可根据合伙人能力在入职前详细商定.2024/8/9