房地产各企业面试 评价及薪酬对比总结[此帖已被设为好帖] 新年伊始，一切都代表新的但愿，我也准备结束我长达 6 个月的求职生涯(包括寻找实习)，有专业的原因，也有个人爱好的原因，我几乎所有投递简历的企业都是房地产，因此，我的求职生涯就是房地产求职生涯。伴随近两年来房地产业大热，房地产也成了中大毕业生的大热行业，而 07－也出现房地产企业招聘的井喷效应，招聘企业之多、职位之广泛、类型之丰富、招聘人数之多均创下历史纪录。我一路走来，从对房地产行业的一无所知 到今天的略知一二，我觉得应当要写点东西记录下来，也当作我送给中大地院师弟师妹们的一份新年礼品，也同样告诉没有找到工作或者还没卖身的同学一点小小的提醒： 我对企业的评价分四个指标，分别是企业综合实力、薪酬待遇、个人发展前景和工作舒适度，满分为 10 分。总结下六个月的招聘状况，房地产行业的薪酬待遇可以用“失望”两字来形容，与金融、快消、IT 等等的行业相比，其入职薪酬待遇可谓相差甚远，平均工资（税后到手）一般在 2500－3500 之间。但考虑到房地产行业的高速发展以及这个行业特点，其发展前景还是让人相称的看好。一种在世联工作的师兄曾经说过，在房地产行业，假如你的工资不能两、三年翻一翻，那么你就是失败的。入职后两三年买车买房的大有人在，因此，总体说来，房地产行业对于毕业生来说仍然具有一定的竞争力。 下面我以来招聘的次序简介下列企业： 房地产开发商&投资商：利海 面经：笔试考的是行测题，50 分钟做 70 题，题量恐怖。只有两次面试，一面二面所有是单面，一面是 hr 构造性面试，二面专业面试。 综述：利海作为来广州地区招聘的第一种企业，曾经的军企，目前的外企，承诺上市等等，可谓让人寄予厚望，只可惜利海后期相称的令人失望，理解之后发现存在了背后财团不明，项目地区单一，业务范围单一，土地储备缺乏等等的原因，最重要的一点是，薪酬待遇属于较低水平，个人发展前景同样不容乐观。 总评：综合实力：4 薪酬待遇：3 发展前景：3 工作舒适度：6富力 面经：富力不需要笔试，只有三面，一面是十人一组的小组讨论，二面和 final 都是单面。 综述：广东房地产界的领军型的企业，其规模之大，实力之雄厚，项目之多在广州都属顶尖，珠江新城 40％的拥有率、每年 100 亿的商业地产出租收入、持续两年超过 100％的发展，无怪富力以房地产全国第一的身份自居。实际上，富力的项目重要集中在广东...
