建筑施工企业岗位职责（全套）总经理岗位职责一、主持企业的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；制定企业的发展规划与本年度应完毕的各项工作指标
二、组织、领导企业各职能部门编制、制定企业发展规划及实行细则与详细工作方案；三、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系； 四、建立企业鼓励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；五、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他有关职工的任免、劳动酬劳、奖惩进行直接的评估、考核；六、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；七、接受员工所提出的多种合理化意见、提议
形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式
八、 九、副经理岗位职责 一、负责企业平常工作，监管财务资金合理流向，使企业管理逐渐实现科学化、规范化、 制度化;二、组织职工进行业务学习，检查、考核贯彻企业各项规章制度的执行； 三、负责企业多种会议、多种活动的筹办、组织、安排工作； 四、负责企业的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活; 五、负责企业经理办公会议决定的事项监督贯彻；六、负责完毕总经理交办的其他各项工作
总工程师岗位职责一、在企业经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作
二、协助经理建立企业质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等
三、负责主持企业的技术管理工作，审批施工组织设计及有关技术性文献
四、组织制定单位工程质量应达到的目的，制定和实行纠正防止措施保证质量目的的实现
参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施
五、审核、同意企业环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文献，并监督其实行
六、主持和审核招投标工作文献、协议管理工作
七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核
参与员工的业绩评估
八、审核企业技术质量、生产经营发展规划,协助经理制定、实行年度
