学生工作管理方案为确保我校学生工作顺利进行,进一步完善学校相关学工管理制度，特提出以下几点方案。一、学工人员管理1、学工人员应公平公正的原则，协助并监督班主任管理班级；2、本部门工作人员应提升工作能力，加强责任心,对优秀的班主任事迹予以及时的记录;3、每周一上午学工人员开会总结上周工作，沟通具体事项处理，下午召开班主任会议，总结上周工作，安排本周工作，提出问题，提出建议，及时处理.4、安排本部门值日事项,每天多巡视，多进班级了解学生的行为,多了解学生的需求，发现问题，及时解决；5、组织班主任上好一堂主题班会,主题班会评选出优秀班级纳入班级综合目标考核；6、固定学期班会主题,黑板报根据班会主题而定,每月一次评比；7、利用全校学生集体活动时间对优秀事迹提出表扬,违纪事件提出批判;8、定期安排进行集体活动,增强班级凝聚力，丰富学生的课余生活；（手抄报竞赛、才艺竞赛、技能比武等）；9、组织好学生会，完善学生会管理制度,通过学生会及时了解学生各方面的情况；10、学工每日值班人员应记录第一节、第五节、晚一节上课前的迟到情况纳入班级综合目标考核中；11、学工人员应分工合作,共同努力，做好学生工作。二、班主任管理1、定期组织优秀班主任分享经验；2、一学期进行一次班主任基本功培训；3、每月将绩效考评为 A 等的优秀班主任事迹举例分享;4、一学期安排一次班主任团建，相互鼓舞，；5、班主任需在期中考试和期末考试后,总结全班成绩，开展课任老师会议，听取课任老师对本班的建议，重视课任老师对本班学生的态度，为课任老师疏导师生之情；6、班主任应多与学生家长沟通，告知学生在校表现，做到家校合作；7、班主任需关爱学生的心理，尊重学生的想法；8、晚就寝前是学生最兴奋的时间，班主任除了去查人数外,还可以对学生一天的状态进行观察，遇到突发情况应立即与学生沟通处理，不能任之;9、每班应制定班级公约，共同维护班集体；制定“荣誉榜”每月评一次贴上墙；10、班主任如有缺岗、迟到、早退现象一经查实纳入班级综合目标考核中。三、班级管理(一)纪律处分1、各级处分结果以书面形式呈现，班主任、家长、学生三方签字核实，处分文字中表明处分原由，处分结果,引起学生、家长重视,从而三思后行。2、纪律处分班主任根据观察其在校表现予以告知是否能申请撤除处分申请书,学工处根据班主任提供的资料予以处理。3、对于屡教不改者，实行签订“试读协议书"的形式给予最后机会，三方签字确认。4、班级上...
