1．2．3．企业人力资源管理系统是通过两个基本途径来影响企业精神、员工信念和行为的。一是------，二是----（物质性管理活动与信息传递）4． “两块牌子，一套管理人员”指的是哪种企业集团职能机构？事业部的那处5． 董事属于人力资本判断 对6． 判断：人力资本管理的主线目的是使企业集团各组员以及他们的人力资本自身收益最大化 错 人力资本管理的主线目的是股东利益最大化7． 判断 人力资本战略实行的评价重点应放在实行的过程和运作效率上错，应当放在成果上6．——————是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织法人。（7．企业文化以————为内核。中华全国总工会以及下属的各类工会8．企业战略管理的重要内容：企业人力资源战略规划的设计，应当充足体现——、——、——、——、——等基本要素的统一性和综合性。信念、远景、任务、目的、方略9．劳动力市场四大支持系统是——、——、——、——。 就业与失业保险体系、劳动力的培训开发体系、中介服务体系和有关法律法规体系10. 一般将战略辨别为 总体，业务，职能11. 企业战略除了一般属性和特征之外，尚有两个鲜明的特点：————和———— 精神性，可变性12. ————的发展战略是成功企业的关键战略。 内部导向13. 企业的产品或服务必须具有两个特点：——和—— 独特性，受消费者的青睐14. 企业采用两种竞争方略：——和—— 廉价型竞争方略和独特型竞争方略15. 独特型又有两种详细形式： 创新和优质16. 官僚型的企业文化合用什么企业竞争方略？ 官僚式+市场式 廉价 吸引方略（一） 单项选择题（每 1~8）1、有关会计职业，其职业道德的主线规定是（ ）。c（A）业务纯熟 （B）举止得体 （C）不做假账 （D）仪表规范2、职业道德具有规范功能，其作用重要体目前对从业人员开展职业活动的（ ）。a（A）操作规程和道德底线上 （B）文明礼貌和职业着装上（C）服务态度和职业用语上 （D）职业良心和开拓创新上3、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是（ ）。d（A）中国特色社会主义 （B）爱国主义（C）社会主义荣辱观 （D）社会主义关键价值体系4、职业活动内在的道德准则是（ ）。d（A）忠诚、无私、敬业 （B）忠诚、审慎、勤勉（C）爱岗、慎独、勤勉 （D）爱岗、敬业、审慎5、有关职业化，对的的说法是（ ）。（A）职业化是一种以履行职业责任为主线规定的自律性工作态度（B）职业化包含三个层次，其中居于关键...
