学校规章制度一、教职工考勤管理制度 为严肃校纪,法律规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌,进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际,制定教职工考勤制度。(一）考勤制度1、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，因病因事（包括函授学习）不能坚持工作，须由本人书写请假条,履行请假审批手续:1 天以内由教导主任审批，1。5～2。5 天由校长审批，3 天和 3 天以上由上级主管部门。经批准后,老师持假条到教导处登记、调课,安排人代课或代班，职工到教务处登记，合理调配工作。事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时电话通知（最迟不得超过当日）严禁先斩后奏，否则，一律按旷工对待。假满返校要及时履行销假手续。（1）病假：a、 每月允许半天(空堂）到医院看病，不扣出勤奖。b、三天以上要有指定医院诊断书.需续假时，再次履行手续。一学年内，累计请假在半年以上者视为长期病休人员，列为编外休息。长期病休人员病愈后要求上班，须先试用一个月,如确实能坚持正常工作,从上班之日起发给全工资。（2）事假:逾假不归者,作旷工论处。每学期事假时间不得超过十天（法定婚丧产假除外)。下列情况不扣除当月出勤奖：a、婚假 3 天，晚婚 18 天.b、丧假(直系即指祖父母、父母、子女)：市区内 3 天，市区外 5天。配偶的父母去世可视同直系对待.c、产假：3 个月，难产、晚育酌情另增 15 天.d、流产：（实行上环措施失败者）休息 15 天,其它原因流产的以病假对待,一年内流产两次者，取消当年评优资格,并扣 1 个月考评奖；e、做上环手术 3 天；f、一月内教职工因独生子女生病请假半天，或教职工本人是独生子女者,因父母生病请假半天；j、教职工子女在外省服兵役者回来探亲时，准假 2 天；h、教职工子女结婚准假 1 天.(3）旷工：未经请假和请假未批擅自离校，超假及在请假中弄虚作假的均属旷工。旷工半天，停发半月出勤奖；旷工一天，停发当月出勤奖；旷工两天，停发当月出勤奖和当月考核奖；旷工三天，停发当月出勤奖和本学期考核奖；对长期旷工者要令其在教职工大会上深刻检讨，情节严重者，报市教委处理。2、老师因公出差，事先须向分管校长提出申请:县内出差由教务处审批，县外由校长审批，并报教导处备案。出差超过预定时间的，须经学校同意，否则，不核销逾期差旅费并按事假处理.3、按时上下班，不迟到、不早退.坚持坐班制，坚守工作岗位.工作...
