生产跟单员岗位职责及福利待遇：福利待遇：1、试用期三个月,薪资按转正后薪资的 80%发放，试用期员工工资不与绩效挂钩,试用期绩效考核成果将作为新员工转正根据。 试用期满后薪资 元2、薪酬构造为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各项补助+全勤奖，其中绩效工资占工资总额 30%（四舍五入）。3、工作时间：周一到周五 9:00—————18：00 午休 12：00—13:00。（加班另行告知,加班计倒休，详细按企业制度）岗位职责：1、全面负责外发货品的生产跟进工作；2、负责服装生产过程中前道、后道的整体质量控制，对大货产品进行质量的控制及检查，保证外发产品质量达到工艺规定的质量原则，对外加工产品在工厂逐件做好质量检查,不合格产品不予验收；3、与工厂进行良好的沟通与协调,保证不延误大货交期；4、协助工厂及时处理由于面辅料以及纸板导致的生产过程中出现的问题，避免影响产品品质以及生产进度；5、及时发现工厂生产中出现的问题，迅速做出应急处理并及时向企业反馈；6、负责合作单位的资源整合和平常维护；7、及时记录生产数据，并及时反馈回企业；8、处理和协调工厂在生产中的技术和质量问题，督促并跟进外协工厂对问题产品进行返修； 任职资格：1、本岗位三年以上有关工作经验；2、沟通能力强； 3、熟懂服装工艺常识; 4、能适应长期出差人员配置：1 人权限：1、 有权拒收不合格货品回企业；2、 有权处理对外发工厂的违约事件;3、 有权直接反应工艺、样板等异常问题。考核阐明:1、工资构成分为基本工资、岗位工资、绩效工资和其他项,其中绩效工资占工资总数 30%； 2、工厂货品检查无误后由工厂方代表（注:厂长或总经理）和跟单员共同签字确认，同步由工厂方开具交货单随大货一同返回企业,工厂方拒不签字的跟单员有权作出拒收决定;3、货品返回企业后由生产主管抽检成品的 50％，如抽检的 50％部分所有有质量问题则连同其他 50%部分所有退货给工厂，如抽检的 50％中有 30％产品质量不合格则将对该款产品进行所有质检;4、单据整理：跟单员负责工艺指示书、货品交货单签字保留留档备查；5、跟单员每周五下午将当周工作总结及下周工作计划递交至主管负责人,主管负责人自留一份同步抄送一份至人力资源部；6、如员工为企业导致经济损失的，其当月绩效工资局限性以弥补企业经济损失的，且员工规定离职的 ,则需在离职时将其为企业导致的损失进行一次性赔偿；7、持续三个月考核成绩 70 分如下的自动解除劳动关系。.员工绩效考核表...
