学生干部量化考核管理办法

学生干部量化考核管理办法地理与旅游学院团总支学生会总则为加强我院学生队伍建设,更好的培育学生干部的能力,发挥学生会管理、教育、服务等作用,充分调动全体学生干部的积极性、主动性，保证工作质量，提高工作效率，引入竞争机制，来进一步提高学生干部的自身素养和工作能力,根据学生会章程,特制定学生干部量化考核管理办法. 学生会是学院联系广阔学生的桥梁和纽带，学生干部要热心为同学服务，充分发挥“自我管理,自我教育，自我服务”的作用，反映同学的建议、意见和要求。本办法考评对象主要为学生会所有成员、各班班委、各协会副部长以上职位。1。考评内容主要分为四个部分:例会、活动、工作安排和日常学习生活。 2.每人每学年初始成绩为各职位的量化分数,根据以下条例施行减分制。学生会成员每月进行一次测评和公示，每学期进行一次最终评定，期末结算.3.最终结果将予以公示.本管理办法最终解释权归团总支学生会所有.第一部分 例会学生会例会是学生会工作的重要环节,在总结上一周的工作进展进展，分配下一周的工作，奖励先进，鞭策后进等方面发挥着重要的作用。例会的主要作用有以下几点:(1）发布学院学生工作近一阶段的目标或目标达成情况;（2）增加学生会成员之间的沟通机会;（3)接收学生反馈的学院内部存在的问题；（4)定时了解学生会的工作情况.现针对学生会例会提出以下管理条例:1．每次全体会议迟到或早退者扣 1 分/次，无故旷会者扣 2 分/次，持正式假条者不扣分，请假超过 3 次后，每请一次假扣 1 分，无故旷会达 2 次者，予以警告处分，达 3 次者视为自动清退，如出现代答到现象,代答到者扣 2 分/次.不服从管理、起哄、闹事 3 分/次。2．在大会上大声讨论或出现手机铃声等问题,被点名批判者扣1 分/次.3．有其他违规行为者视情况扣 1—3 分/次。 4.没有向分管副主席请假的算矿会.第二部分 活 动学生会集体活动是展现学院风采的重要途径，也是提高学院影响力的主要方法。学生能否积极参加，是否仔细、负责的完成工作关乎活动的质量与影响力。主要学生干部更应该发挥带头作用，协助办出高质量的活动。现针对学生会活动提出以下管理条例:参加学生会集体活动学生干部迟到或早退者扣 1 分/次，无故未到者扣 2 分/次。由于未到活动现场给活动造成不利影响者予以严重警告处分。活动进行时有走岗，不仔细监守岗位，对待他人态度不端正而直接或间接影响活动效果等不良表现的人酌情扣 1—3 分/次。参加活动假如...