安全制度建设一、安全制度建设的重要性在企业安全生产过程中，安全管理制度发挥着至关重要的作用,它通过强制性和激励性的手段,有力地保证了安全生产目标的实现。制度就是规则,一切行为守规则，上下左右才顺畅；制度意味着秩序,只有按程序办事，各项工作才能相互衔接、善始善终；制度意味着职责，只有依章办事，才能很好地履行自己的安全责任；制度意味着利益冲突的平衡,它规定了各方的权利与义务，致使利益冲突各方达到了相对的平衡。二、安全制度建设与企业安全文化建设的关系安全制度建设是企业安全文化建设的一个重要组成部分。安全制度建设的过程，也就是把企业“安全第一”的价值观及企业安全文化理念转化为安全管理制度并得到广阔员工认同的过程。在整个企业安全文化体系中，正确的安全价值观及其核心理念处于核心地位，居于企业安全文化的最高层次，是安全制度文化之“源”；安全制度文化体现在安全管理各项制度中,安全制度实际上就是安全文化核心理念的载体.先进的、科学的安全工作理念可以在制度建设强有力的支持下,使安全管理收到事半功倍的效果,促使企业生产持续、稳定、健康进展。三、安全制度建设的原则１、合法化原则。安全制度的内容必须符合国家法律、法规要求。２、前瞻性原则。安全制度的制定要顺应社会进展趋向，有一定的提前量,使制度有一个相对的稳定进展期，避开“朝令夕改”，引起人们思想上的混乱。３、系统性原则。安全制度的制订要成龙配套，符合科学性、逻辑性要求，使块与块之间、条与条之间相互衔接，既独立成章有连为整体。４、普遍性原则。制度的制定要考虑干部职工的普遍认同度和可操作性，力求简易明确、通俗易懂，公正公平严格。四、安全制度体系（一)安全生产责任制安全生产责任制是企业最基本、最重要的制度，是安全规章制度的核心。建立完整的系统的安全生产责任制体系，要横向到边、纵向到底。横向到边指企业的每个部门都要承担起安全生产的职责,不能有例外；纵向到底是指厂长、书记到车间队长、班组长直到操作工人，每人都有明确的安全生产责任，不能有遗漏.１、干部安全生产责任制的内容（１)对上级有关规定安全法规、决定、条例、文件亲自主持讨论，并制定具体保证措施，落实责任。（２)组织制定本系统、本部门、本单位有关安全生产的规定、制度、措施和改善安全生产的计划，并从人力、物力、财力方面优先保证安全的需要.(３）组织开展全面安全管理，按要求建立必要的机构,建立健全安全责任制和业务保安...
