面试仪表礼仪印象是求职的第一块敲门砖有某些求职者自身很有实力，只是由于面试时仪表出了问题导致丧失了工作机会。今年重庆的公务员考试更是把仪表也列在了考试范围内。仪表仪容的测评占面试分数的 10%。如此大的比重不难看出仪表在面试成败中的重要性。你懂得当你来到面试官面前时，对方最重视的是哪一部分吗？专家说：面试只看三个重点及一种 sense，也就是头发、首饰配件、鞋子与对事情的 sense。下面请对照一下，看看自己符合几条。1．头发头发代表一种人的个性与整洁的习惯。例如油腻的头发阐明这个人整洁习惯欠佳。企业一般不容许业务人员两天以上不洗头，由于业务人员代表企业的形象。因此求职者在面试的时候，一定要记住头发的整洁远比发型更重要。如下是衡量头发整洁的原则：发型款式大方，不怪异，不太长也不太短，前发不要遮眼遮脸为好，男士鬓角的头发不要过耳；头发洁净整洁，无汗味，没头屑，不要太多使用发胶。2．首饰配件首饰不仅阐明了一种人的品味,也代表了对自我的规定。从地摊、精品店或是其他地方购得的首饰，道出了个人的生活水平与消费品味。然而价格并不能代表品味高下，搭配与否得体才能体现品味。总的来说，平时不戴首饰的人，在面试时也最佳不戴 要懂得简单就是品味。以男性朋友为例，面试当日千万不能打扮过头，佩戴镶宝石的领带夹、闪亮的袖扣、造型夸张的眼镜或手表等到引人注目的配件。在面试非时尚媒体类的工作岗位时，最佳也不要戴耳环。女性朋友假如戴首饰，在面试时也应选择秀气、高雅的首饰来佩戴，千万不可佩戴珍贵的珠宝。在佩戴时，也要注意不让首饰发出声音3. 鞋子鞋子这个似乎最容易被忽视的部分，往往最能透露某种讯息。一位服装仪容看起来都很完美的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意的瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，先前的所有努力所有付之东流。鞋子虽然不起眼，却能体现个人做事的细心程度因此企业在选人时也很注意这点。下面是某些穿鞋的要点：假如男生穿的是西服，那么就应当穿皮鞋。运动鞋、布鞋、凉鞋与西服是不兼容的。鞋子体现稳健最佳，别出心裁的鞋样在这里没有市场。绝对不要为了显出你不羁的生活方式而拒绝袜子，袜子一般要和裤子的颜色相适合，不妨选择黑色或者深色的，袜子要有一定的长度，长到在你坐下或者交叉两腿肘不要露出白腿为宜。女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。假如有鞋掌，最佳选择塑料质地，金属质地的鞋掌...
