安全培训专业题库 一、填空题1、安全生产培训不可一劳永逸和一蹴而就，煤矿企业的整个生命周期内应始终做好（安全生产培训工作)；2、煤矿生产由于生产环境的特别性和高风险等特征，对(生产经营的管理人员和操作人员）的培训十分重要,对防止和减少伤亡事故十分必要; 3、鉴于煤矿安全生产培训是一项长期、大量、细致的工作,应有负责安全生产培训工作的机构
（明确机构、配备专职或兼职安全培训管理人员)，是做好煤矿培训管理工作的基础；4、建立安全培训管理制度是实施安全培训的前提，只有依法依规建立完善(安全培训管理制度)，才能够实施科学、法律规范的培训管理；5、煤矿安全培训制度的建立因遵循（符合性原则)、（适宜性原则）、（完整性原则)；6、安全培训管理制度的形式为法律规范的载体，一般以（煤矿正式行政文件)下发；7、具备安全培训条件的煤矿，按规定配备（师资和装备、设施)，不具备安全培训条件的煤矿,（可委托其他机构进行安全培训)；8、根据规定比例提取安全培训经费,做到(专款专用）；9、煤矿教育培训经费的使用和管理应遵守国家安全生产监督管理总局的相关规定，坚持（足额提取、严密计划、保障重点、专款专用、严格监管、确保效果）的原则；10、煤矿安全培训经费的（提取、使用、管理)等程序，应在其相关制度之中予以明确；11、煤矿安全培训经费使用和管理的证据性资料应（客观、完整）；12、安全培训应做到(目的性和计划性)的有机结合，（长期性和年度计划）的有机结合；13、煤矿一般应在每年度末，对下一年度的培训需求进行(调查、摸底)；14、煤矿应根据国家安全生产法律、法规、文件等相关规定和本煤矿安全培训制度的规定,编制(年度安全培训计划);15、年度安全培训计划应覆盖（所有接受培训的对象)；16、对不同的培训对象,应明确培训的(方式、方法、类别、地点、日期、课时、内容、考核、取证）等基本要素;17、煤矿井下作业人员上岗前安
