黑龙江阿尔卑斯饮品有限公司安全培训计划及安排表安全培训计划及安排表 一、安全培训计划 为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素养。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，进展.企业职工培训工作重点是:对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及法律规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特别工程培训等， 二、培训任务 1、相关职工培训 企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训.时间定为今年三月。2、新规程、法律规范培训 为进一步贯彻执行安全作业规程、法律规范及各项管理规定,拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、法律规范为内容的培训。时间定为今年四月。3、继续教育培训 根据企业进展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。时间定为今年五月。4、新职工的安全教育培训 对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训.时间定为今年六月。5、特种作业人员培训 根据相关部门下发文件中“在特别岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训. 三、安全教育内容 1、安全技能教育 （1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 （2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 （3）使用劳动防护用品、用具的技能. 2、安全知识教育 （1）本企业一般生产技术知识. （2）一般安全技术知识。 （3)专业安全技术知识。 3、安全法规教育 （1）国家安全生产法律. (2）行业安全生产法规. （3）企业安全生产规章. 4、安全思想教育 （1）思想教育 （2）纪律教育 四、安全教育的方法 1、新职工三级安全教育 新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员）都必须进行企业（公司）、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后,才准许进入生产岗位。 2、特别工种教育 《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训,考试合格后，持证上岗。 3、常常性安全教育 常常性安全教育采纳多种多样形式进行.如:安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼. 4、转岗及复工安全教育 5、职业健康教育 6、...
