一、基础知识1、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或（减轻）事故损害和（职业危害）的个人防护装备。在中华人民共和国境内的劳动防护用品（研制、生产、经营、发放、使用）和（质量检验）单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素,为了保护劳动者的（安全和健康），要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的(辅助措施）.发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性损害的需要，根据不同工种、不同（劳动条件）发放不同个人防护用品.个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、(呼吸道）、耳、手、脚、(身躯）等 8 类。2、使用劳动防护用品的要求是： (1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度,外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。 （2）劳动防护用品的使用必须在其性能范围内,不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代,更不能以次充好.（3）严格根据使用说明书正确使用劳动防护用品. 对特别防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和（报废）制度. 3、安全生产五要素:（安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入）。4、企业安全生产教育的 3 种形式是指新（员工三级安全教育、特种作业人员安全培训和常常性安全教育）.5、三级安全教育是指新入厂员工的（公司、厂）级安全教育、（车间）级安全教育和(岗位(工段、班组））安全教育,它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式.6、劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，实行组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：（劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度）。7、机器明露的（齿轮）、（皮带轮）、电锯、(传送带）、（飞轮）等部位必须安设防护装置。8、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。9、特种作业包括： （一）电工作业； ( 二）金属焊接切割作业； ( 三）起重机 械（含电梯）作业 ; （四 ) 企业内机动车辆驾驶 ; （五）登高架设作业； ( 六）锅炉作业 （含水质化验） ;( 七）压力容器操作； ( 八 ) 制冷作业 ; ( 九）爆破作业；（十）矿山...
