总经理安全生产责任制（1）总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任,必须严格执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、规定和标准。（2）要重视职工的劳动条件和企业的安全、职业卫生状况，重视改善职工劳动条件和女工的劳动保护工作。（3）建立并落实本企业的各级安全生产责任制。（4）批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划,制造安全生产条件，保证资金投入.（5)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(6）组织制定和实施企业事故应急救援预案，并定期进行演练;确保应急救援器材和设备等资源的配备。（7）建立健全安全管理组织和机构，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况,配备、充实安全专业人员。提高安全管理水平,稳定安全专业队伍。(8）坚持安全生产工作两定期制度，即组织领导班子定期分析安全形势，定期组织开展安全生产检查。（9）接受政府安全生产监督管理部门的培训和考核，并取得有关规定要求的证书。组织开展员工的安全生产业务培训与考核工作。(10)及时、如实报告生产安全事故。（11）负责公司安全生产委员会的组建及人员任命、安全标准化的方针目标与指标的签发。负责组织安全标准化的管理、自评、风险分析、法律符合性评价、安全制度的修订、应急预案等主要文件的签发。董事长（签名）： 年 月 日 公司总经理（签名) : 年 月 日 （单位盖公章)行政部经理安全生产责任制(1）行政部经理作为部门的安全第一责任人，对本部门（包括门卫、和饭堂）的安全生产工作全面负责.(2）文印、通讯与文档管理；邮品发送；公司网站管理。(3）接待与应酬；交际与对外交涉。（4)策划与实施广告与公司形象宣传,公司音像制品的策划与制作。（5）公司的证照、资质、荣誉的取得与管理。（6）申请、加入(或脱离）各类团体、协会。（7）公司印章的保管与使用。(8)筹备内部会议及会议纪要。（9)法律事物安排.(10）电话、网络等通讯设施的申请、配置和维护。（11）事务用品的采购、分发与管理;外包印刷.（12)把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容.（13)负责员工的健康体检和职业健康体检事宜.（14）负责工商保险的购买以及工伤的申报跟踪事宜.（15)负责各项培训工作.(16）负责年度安全绩效考核的具体执行工作。(17）对本部门员工做到安全生产教育培训率为 100％ 、应特种作业持证上岗率为 100％、事故隐患整改率为 100％ 、工作场...
