安全生产责任制考核管理制度 安全生产责任制是安全生产各项规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关键
为了确保安全生产责任制落到实处，特制定本安全生产责任制考核办法
一、考核目的： 考核管理人员安全生产责任制的执行情况
督促安全生产责任制的贯彻落实，保障项目安全管理机制的正常运行
二、考核对象： 各级领导和职能部门、生产管理人员和各班组长等人员
三、考核办法： 1、根据被考核人的分工和安全生产责任，采纳“安全生产责任制考核表"进行考核填写
2、考核分为合格和不合格两种情况，对一次不合格者将给与警告，对连续二次不合格者视其情节轻重，给予通报批判或经济处罚
对于全年考核累计超过三次不合格者将给予调离本岗位或降级处分，如要继续上岗，必须经再次培训学习、重新考核合格后才能上岗 3、根据一级抓一级,一级对一级负责的原则，逐级进行考核
公司每季对生产厂长考核一次，生产厂长每月对各部门负责人及相关人员考核一次
4、考核时间：每月末进行一次考核
四、考核机构:成立以副总经理为组长的安全生产责任制考核小组，具体负责所有管理人员的考核工作,并确保及时仔细、公平、公正、公开有效地开展考核工作
组长：成员：安全生产责任制考核表考核日期：被考核人江铭福职务总经理责任制考核内容责任制考核情况建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故
考核结果（打√）合格(）不合格（)安全生产责任制考核表考核日期：被考核人黄凤珠职务副总经理责任制考核内容责任制考核情况负责贯彻国家及上级有关安全生产的法规、制度和标准，执行并落实公司的安全生产决定
建立健全本部的安全组织和机构，配备适当的专职或兼职各级安全员
