五.安全目标、安全保证体系及措施、应急救援预案5。1 安全目标 我们的安全目标是：杜绝重大人身伤亡事故、重大设备事故和其他重大事故. 5。2 安全保证体系 建立项目部、工程队和班组三级安全保证体系，建立安全生产责任制，明确各自的安全职责，严格运行各项制度，系统管理，确保安全目标的实现. 5。2.1 各级管理部门的安全职责5。2.2 安全保证体系框图 见表 5。2。2-1 安全保证体系框图 5.3 安全保证措施 5。3.1 安全管理制度措施 严格遵守国家、铁道部、建设部现行的有关工程安全的法律、法规、法律规范、规程要求和技术标准。 建立健全各级安全管理制度，仔细贯彻落实招标文件中关于“营业线施工许可证制度”、“施工方案逐级审批制度"、“安全协议制度”、“干部包保责任制"和“卫生防疫报告制度"的要求。做到以制度强化施工安全管理，以措施保障施工安全。5.3.1。1 加强领导，健全组织 项目部成立安全领导小组，设专职安全长，施工队设专职安全员，班组设兼职安全员。制定严格的安全措施，定期分析安全生产形势，讨论解决施工中存在的问题。安全长具体负责安全工作，组织实施对项目的安全管理,保证施工生产安全贯穿于施工全过程。充分发挥各专兼职安检人员的监督作用,及时发现和排除安全隐患。 5。3。1。2 制定安全事故报告制度和安全奖惩办法 事故报告：发生行车或伤亡事故后，立即报告负责人，并按系统逐级上报。发生事故而未申报者,按有关事故处理办法加重处罚。 事故调查:发生重大伤亡事故，企业负责人和有关部门的人员必须及时亲临事故现场，按规定程序进行调查.事故调查组的主要任务是：查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任；提出事故处理意见和防范措施的建议；写出事故调查报告. 事故处理:发生事故的单位按规定逐级上报调查处理报告. 安全奖惩办法。年初或本年度开工之初,根据铁道部安全管理规定，结合工程实际制定安全奖励和处罚办法。上场开始，项目部及项目部主要管理人员签定安全工作包保责任状，年终或本年度工程结束，考核兑现，行文通报表彰,发放奖金，对于获得建设单位安全文明施工场地的工点，奖励项目部党政主管 10000 元，项目部其他人员3000 元，当发生安全事故按事故性质罚党政主管 10000～50000 元，项目部其他人员取消本年度安全奖金。 5。3。1.3 建立安全岗位责任制 逐级签订安全生产承包责任状,明确分工，责任到人.所有要点施工安排安全员盯岗防护；中...
