宋庄小学老师师德考核方案学校是培育人才的摇篮，老师是塑造学生灵魂的工程师,青少年学生处于“染于苍则苍，染于黄则黄”的不成熟阶段,学校和老师对他们的影响有着终生的作用
因此，狠抓师德师风建设对于贯彻党的教育方针，完成培育目标有着极其的重要作用
为了重塑老师形象，切实抓好师德师风建设,学校党支部通过仔细讨论，反复讨论，制订了此方案
一、师德考核领导小组组 长：王战胜副组长：王霞刘崇骞组 员:学校领导班子成员二、师德考核评价机制1、师德考核等级确定90 分以上为优秀 80—89 分为合格 80 分以下为 2、师德考核考评办法（1）家长、学生民意调查各占 20%权重；负责人 德育主任（2）教职工互评占 20%权重;负责人 教导主任（3）考核领导小组考核（按《考评细则》考评，百分制）占 40%权重；2024
5老师师德考核细则一、依法执教1、积极参加政治学习，做到不缺席，不迟到不早退，缺席一次扣 1 分，迟到或早退一次扣 0
2、能按要求按时完成师德计划、总结、学习心得及论文等相关师德材料，每缺一项扣 1 分
3、仔细记载政治学习笔记,内容完整，字迹工整，缺少内容扣 1 分
二、爱岗敬业1、坚持出满勤，旷工 1 天扣 5 分，事假 1 天扣 1 分，非住院病假累计 5 天扣 1 分
2、教学仔细负责，坚持仔细钻研教材，按要求备好课，备课欠 1 节扣 1 分
按时上课，不无故缺课，无故缺上 1 节课扣 3分
迟到早退一次扣 1 分
仔细及时批改作业，不积压学生作业，若发现积压 1 次扣 1 分
作业批改应准确，否则扣 1-3 分
3、积极转化差生，仔细辅导学生，每学期各位老师都要有转化差生的典型事例和有关记录
4、努力提高学生的学习成绩，在中心学校或县组织的教学质量检测中名列倒数第一的扣 2 分
5、值日老师应仔细负责，按时到岗,否则，因工作疏忽或不到岗而造成的学校财
