实 习 生 管 理 办 法1目 的 为 法 律 规 范 公 司 实 习 生 的 接 收 、 管 理 程 序 ,特 制 定 本 办 法 .2适 用 范 围本 办 法 适 用 于 东 莞 美 泰 电 子 有 限 公 司 实 习生 接 收 和 管 理 。3内 容3.1 编 制 实 习 生 纳 入 公 司 计 划 外 编 制 。 公 司 根 据 临时 性 、 阶 段 性 工 作 需 要 接 收 实 习 生 .3 。 2 定 义3.2 。 1 已 与 公 司 签 订 就 业 三 方 协 议 、 由 事 业 群申 请 并 经 公 司 批 准 、 提 前 到 单 位 工 作 的 应 届毕 业 生 。3.2 。 2 公 司 与 高 校 联 合 培 育 的 讨 论 生 。3 。 2 。 3 由 事 业 群 申 请 并 经 公 司 批 准 到 公 司 进行 毕 业 设 计 ， 工 作 时 间 在6 个 月 以 上 （ 含 6 个月 ） 的 在 校 讨 论 生 。3.2 。 4 为 满 足 公 司 临 时 需 求 或 高 校 联 络 的 需 要 ,由 公 司 统 一 组 织 安 排 短 期 （6 个 月 以 内 ) 工 作的 在 校 生 （ 包 含 寒 暑 假 学 生 工 ).3.2 。 5 原 则 上 不 接 纳 个 人 提 出 的 实 习 申 请 ； 大 、中 专 学 生 不 在 本 定 义 内 。3 。 3 职 责 分 工3 。 3 。 1 管 理 部 职 责3.3 。 1 。 1 负 责 实 习 生 的 需 求 申 报 、 主 管 领 导审 批 。3 。 3.1 。 2 负 责 实 习 生 实 习 协 议 书 的 签 订 。3.3.1.3 负 责 实 习 生 的 考 勤 与 日 常 管 理 。3 。 3.1 。 4 确 定 指 导 老 师 。3 。 4 接 收 流 程3.4 。 1 拟 接 收 的 实 习 生 须 通 过 公 司 组 织 的 高校 招 聘 面 试 或 用 人 部 门 根 据 高 校 招 聘 流 程 组织 的 面 试 ； 面 试 考 官 需 通 过 面 试 资 格 认 证 ，持 证 上 岗 。3 。 4 。 2 用 人 部 门 确 定 了 实 习 对 象 后 , 各 事 业群 / 中 心 人 事 专 员 （ 人 事 助 理 、 人 事 文 员 、 授权 招 聘 助 理 , 下 同 ） 进 行 实 习 生 资 格 审 核 ， 并安 排 填...
