实验室人员培训计划一． 培训目的通过培训,使实验室的人员了解各自的职责。实验员通过培训掌握一些有关的法律法规,另外掌握仪器设备的使用与维修、国标方法和实验操作与记录等一些基本技能，最终可以对实际样品进行正确的分析.二． 培训要求 熟悉与检测相关的各种法律法规，掌握仪器设备的使用、清楚与维修，了解所用的国标方法并推断是否能在实验室中应用，熟悉实验操作,并且会填写各种实验记录。三． 培训内容1、培训条件处理中心实验室已有的设备，并且均要通过检定或校准。质量负责人可以进行法律法规的宣讲.技术负责人可以对实验员进行仪器设备的使用与维修、操作、国标方法等培训.2、对实验员的要求（1） 要求实验室的人员了解各自的职责。（2） 要求实验室的人员了解一些相关的法律法规.（3） 要求实验员对自己所要用的仪器设备的使用方法要熟练掌握，还要会解决一些实验中常见的仪器故障.（4） 要求实验员掌握自己所用的方法,了解方法的原理并且该方法可以再现有的条件下使用。（5） 要求掌握标准物和试剂的配置与保存。（6） 要求会接收样品.（7） 要求能准确配置标准系列并且会做加标回收.（8） 要求会填写实验室里的各种实验记录.（9） 要求会处理实验操作中的废液。（10） 要求了解质控图并且会根据质控图评价数据。四． 培训的具体内容1. 宣贯各种相关的法律法规；2.安全意识:① 做实验前，明文规定穿好实验服。②盘查易忘疏漏的水电，下班前关闭所有水电后签字离开。③分清药品理化性质,防止药品交叉污染与安全.④ 做一份有毒试剂的记录，了解各个有毒试剂的毒理性指标。3.标准学习：①熟练掌握常规标准,识记方法并比较同一检测项目不同检测方法测定范围、检出限、实验步骤及计算结果（如氨氮的测定方法）。②提醒实验人员注意标准方法的更新，利用闲暇时间学习国标,拓展自己的专业知识面。③培训组员学习质量控制分析的方法,先做好平行比对、标准曲线的绘制，学会找原因,归纳问题并解决问题。4.实验分析：①药品配置：如何配置药品，过期药品的处理，做好登记并及时配好药品，确保实验及时高效进行.培训组员做到按需配药,不浪费药品.每个月清点试剂并做好记录，填写采购申请单交由实验组长申购，保证实验正常开展。②仪器：使用前要进行校准和检定，哪些仪器需要检定等.③ 水样保存:归纳样品保存方法，对不能及时分析的样品，严格根据标准方法进行保存，在有效期内及时对样品进行数据分析。在做好当天水质分析后...
