客运驾驶员管理办法为了加强公司客运驾驶员队伍管理，法律规范驾驶员驾驶行为,保障客运从业人员和人民群众生命、财产安全，提高公司客运服务水平，依据国家交通运输部、公安部、安全生产监督管理总局［2024］33 号文件和公司有关规定,制定本办法.第一章 驾驶员选拔聘用第一条本章节适用于公司所有客车驾驶员的选拔、考核聘用管理。第二条 新聘驾驶员须进行面试，审核安全行车经历和从业资格条件，进行驾驶适宜性测试。第三条 公司所有驾驶员必须通过职业适应性选择： 1、身体选择。男姓，年龄 25~45 周岁，身高 160cm 以上，生理条件和健康状况胜任驾驶工作；2、文化选择。职业高中以上文化水平;3、职业道德选择。精神面貌、社会公德、职业责任良好;4、心理素养选择.感知特性、反应特性、个性特征适宜驾驶工作. 5、驾驶技能选择.驾驶技能好,安全经验足。第四条公司所有驾驶员必须符合相应从业资质条件: 1、 驾驶员必须经交通警察部门审核合格并持有相应的 A1、A2 大客车驾驶证件； 2、驾驶员必须经道路交通主管部门审核合格，并持有大客从业资格证件; 3、驾驶“陇运快客"标识客运车辆必须持有公司或子公司颁发的内部《准驾证》；4、驾驶员必须具有 5 年以上大客车安全驾驶经历，安全行驶 20 万公里以上，且近 3 年内驾驶车辆无发生致人员伤亡负同等以上责任交通事故，无酒后驾车、超员 20%、超速50％或 12 个月内有三次以上超速违法纪录、无交通违法记分满分纪录等.第五条 新聘符合条件的驾驶员根据个人填写报名表、面视、岗前培训考核;公司（子公司）审核、发放内部《准驾证》;签订安全行车责任书、交纳安全保证金、试用期实习；正式录用、签订劳动合同等程序聘用。第六条 新聘驾驶员必须进行岗前培训。公营车新聘驾驶员由安全质量部会同相关部门组织培训考核。培训内容分两部分进行。1、理论科目:职业道德、道路运输法规、车辆维修及技术管理知识、道路运输业务知识等。 2、实际操作：驾驶技术、机动车常见故障排除，行车安全检查等。考核合格后,发放内部准驾证，进入试用期实习。第七条 新录用驾驶员，须在进入试用期实习前交纳安全保证金(公营车驾驶员交纳 10000 元,解约时结算退还）,经3 个月试用合格后方可正式聘用。公营车新录用驾驶员试用期享受试用期工资待遇,签订公司员工聘用劳动合同后,享受正式员工待遇。第八条 聘用驾驶员必须签订劳动用工合同。公营车驾驶员聘用劳动合同每年签订 1 次,合同期满,...
