第二部分企业人力资源管理师（二级）第一章人力资源规划一、单项选择题【北京和君正德人力资源有限企业整理】1．（ ）不属于静态的组织设计理论的研究内容。[5 月二级真题]A．管理行为规范 B.权、责构造C．组织信息控制 D.部门划分的形式和构造2．如下有关组织设计理论的说法不对的的是（ ）。[11 月二级真题]A．动态组织设计理论是组织设计的关键内容B．现代组织设计理论属于动态组织设计理论C．动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容D．动态组织设计理论是静态组织设计理论的深入发展3．如下有关新型组织构造模式的说法错误的是（ ）。[5 月二级真题]A．康采恩属于模拟分权组织构造模式B．多维立体组织是矩阵组织的深入发展C．子企业与母企业模式中子企业是独立的法人企业D．企业集团是众多企业法人组织共同构成的经济联合体4．如下有关分企业与总企业的组织构造模式的说法对的的是（ ）。 [ 5 月二级真题]A．分企业有自己独立的名称B．总企业对分企业的债务没有责任C．分企业受总企业控制但在法律上独立D．较多出目前由横向合并而形成的企业中5．进行组织构造设计时，要选择不一样的部门构造模式，如下不属于部门构造模式的是（ ） [5 月二级真题]A．直线职能制 B．常设机构 C．超事业部制 D．事业部制6．在不一样的部门构造模式中，以关系为中心的部门构造一般出目前（ ）之中。[ 5 月二级真题]A．直线职能制 B．事业部制 C．模拟分权制 D．跨国企业7．在进行组织构造调查时，需要掌握的资料不包含（ ）。[ 11 月二级真题]A．组织体系图 B．组织战略图 C．工作阐明书 D．业务流程图8．如下不属于组织构造分析内容的是（ ）[ 5 月二级真题]A．多种职能的性质及类别B．员工与岗位之间与否匹配C．哪些是决定企业经营的关键性职能D．内外环境变化引起的企业经营战略和目的的变化9．组织构造变革常招致各方面的抵制和反对，如下不属于其体现的是（ ）。[1 月二级真题]A．生产经营状况恶化 B．工作效率减少C．规定离职的人数增多 D．市场拥有率缩小10.从职能制构造改为事业部制构造属于（ ）组织构造的变革方式。 [ 11 月二级真题]A．改良式 B．爆破式 C．计划式 D．渐进式11．企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。[5 月二级真题]A.晋升条件 B．晋升比例 C．晋升时间 D．晋升途径12.如下不属于员工薪酬鼓励计划作用的是（ ）。[5 月二级真题]A．充足发挥薪酬的鼓励功能B．对未来...
