小型公司工资管理系统--

中国石油大学（华东）信息与控制工程学院《程序设计实习》报告小型公司工资管理系统的设计姓 名：Yuppies Liu时 间:2024.7.14～2024。7。172024 年 7 月目录一、实习内容…………………………………………………………………………1二、设计思路…………………………………………………………………………2三、程序代码清单……………………………………………………………………3四、运行结果…………………………………………………………………………10五、程序使用说明……………………………………………………………………16六、总结及心得体会…………………………………………………………………17一、实习内容1 题目:《小型公司管理系统的设计》设计2。设计说明与基本要求（1） 公司主要有 4 类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。 要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、年龄、性别等信息。（2） 工资的计算方法A 经理：固定月薪为 8000 元；B 技术员:工作时间＊小时工资（100 元/小时)；C 销售员：销售额＊4％提成； D 销售经理：底薪（5000 元）+所辖部门销售额总额＊0。5％.(3） 员工基本数据的输入 要求每类人员不能少于 4 人,其中销售员需要 8 名，每名销 售经理手下有２名销售员。(4） 各类的数据成员访问权限设置为：protected3.实现基本功能 （1) 数据输入：输入各种数据 （2） 数据的输入 ：统计各销售经理下属销售员的销售额及销售额之和;销售经理按工资进行的帽泡排序; （3) 数据打印：打印各类员工的数据信息； （4） 数据备份 （5） 退出：退出本系统 备注：可适当扩充程序功能，功能扩充得当可加分4．菜单说明(1)数据录入指通过键盘输入各类员工的各项数据（2)数据统计指统计各销售经理下属销售员的销售额及销售额之和；销售经理按工资进行的冒泡排序 （3) 数据的打印指根据表格的格式在屏幕上输出各员工的数据信息(4） 数据的备份指把各类员工的数据信息写入文件中保存（5）退出：结束程序的运行二、设计思路在这个公司中有四类人员：经理、兼职技术人员、销售员要存储的信息有姓名、编号、性别、年龄、工资、销售额、所属经理编号．由于所有职员有相同的成员如编号(num）、姓名（name）、性别（sex）、年龄(age)、工资（wage）.所以可将所有信息归纳为一个职员类（Guyuan)，将其作为一个基类，然后派生出子类,实现各类人员不同的信息（如工资计算)， 由于销售经理具...