11 月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理师等 级：国家职业资格二级卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1，考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔，圆珠笔等写在试卷册和答题卡的对应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的对应位置处， 2、考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的对应位置． 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分 1—25 小题，为职业道德试题； 第二部分 26—125 小题，为理论知识试题 4、每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的处案涂黑，如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其他答案．所有答案均不得答在试卷上． 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员． 6、考生应按规定在答题卡上作答．假如不按原则规定进行填涂，则均属作答无效． 地 区： 姓 名： 准考证号： 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分 职业道德 (第 1～25 题，共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择旺，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种选项是对的的， 多选题有两个或两个以上选项是对的的． ◆请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑． ◆错选、少选、多选，则该题均不得分，(一)单项选择题(第 1～8 题)11 月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理师等 级：国家职业资格二级11 月企业人力资源管理师 2 级试题及答案第二部分 理论知识一、单项选择题(26~85 题，每题 1 分，共 60 分)。26、 ( D )是政府通过调整利率来调整总需求水平，以增进充足就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 A、财政政策 B、收入政策 C、金融政策 D、货币政策27、 ( B )是劳动权的关键。 A、择业权和劳动酬劳权 B、就业权和择业权 C、休息休假权和劳动保护权 D、劳动保护权和职业培训权28、 ( B )不具有法律效力。 A、立法解释 B、任意解释 C、司法解释 D、行政解释29、 企业资源优势具有( B )的特点，企业要不停投入以保持和创新其优势。 A、绝对性和时间性 B、相对性和时间性 C、绝对性和临时性 D、相对性和持续性30、 ( B )与缺勤率和流动率呈负有关。 A、组织效率 B、组织承诺 C、工作绩效 D、工作分析31、 现代人力资源管理的三大基石不包括( C )。 A、定编定岗定员定...
