小组合作班级管理模式的探究与实践刘永 小组合作班级管理模式是指班主任在多方面对全班同学进行考察基础上,根据学生的不同特点将全班学生分成若干个同质组，小组成员一起从事学习、活动、班级管理共同完成学习任务，实现进展目标的一种班级管理的方略
一、小组合作班级管理模式的理论基础 1、教育理论基础-—自我教育
苏霍姆林斯基说：“真正的教育是自我教育，是实现自我管理的前提和基础，自我管理则是高水平的自我教育的成就和标志
”小组合作班级管理目标就是实现从管理学生到学生自己约束自己，自己管理自己
2、心理基础-—群体效应
心理学认为群体对个体心理和行为的影响表现在使个体之间产生归属感,认同感和得到支持的力量
这是因为任何人都有一种归属的需要，总是希望自己能被别人喜爱和接纳，而害怕被群体冷落，正是每个人都有不同程度的好胜心,个体之间才会有意无意地展开竞赛，在班级小组化管理中不但小组成员之间存在这种群体效应，而且小组与小组之间也存在这种群体心理效应
3、社会基础——社会竞争与合作
社会竞争与合作理论认为整个社会都充满竞争与合作，任何人都处在竞争与合作之中，这一理论反映到教育的班级管理上必定要求培育学生的竞争与合作意识，而小组合作班级管理模式正是适应了这一要求
4、人本管理理念
社会的不断进展,要求人日益成为真正的人，这就要求我们在班级管理中必须树立人本管理理念
班级人本管理是指班主任把学生是班级管理主体作为基本出发点及核心，由此围绕调动学生积极性、制造性及个性进展而展开一系列活动，班主任只有用这个理念来指引自己的工作,才能把绝大部分学生培育成为能力突出人格健全适应时代进展要求的人才
5、素养教育理论
素养教育是面对全体学生的教育，是以培育学生能力，进展学生个性为目的的教育，小组化班级管理正是为了体现老师主导性,学生主体性，师生合作性，管理民主性
二、小组合作班级管理模式的操作方法
