2025年劳动关系知识竞赛题

劳动关系专题知识竞赛题一、单项选择题：1、用人单位从什么时候起与劳动者建立劳动关系？ （ ） A.用工之日； B.签订劳动协议之日；C.用工一种月后； D.签订劳动协议后一种月后。2、用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动协议的，视为用人单位与劳动者签订了哪类劳动协议？（ ）A.一年期固定期限劳动协议； B.二年期固定期限劳动协议；C.无固定期限劳动协议； D.以完毕一定工作任务为期限的劳动协议。3、劳动者在试用期的工资不得低于劳动协议约定工资的多少？（ ）A.80%； B.50%； C.90%； D.70%。4、劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？（ ）A.15日； B.一种月； C.三个月； D.六个月。5、用人单位经济性裁员后，在几种月内重新招用人员的，应当告知被淘汰的人员，并在同等条件下优先招用被淘汰的人员？（ ）A.三个月； B.六个月； C.一年； D.两年。6、劳动协议终止后，用人单位应当在多少日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？（ ）A.十五日内； B.一种月内； C.三个月内； D.六个月内。7、劳务派遣单位最低注册资本是多少？（ ）A.十万； B.二百万； C.一百万； D.一千万。8、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订几年以上的固定期限劳动协议？（ ）A.1年； B.2年； C.3年； D.5年。9、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过几小时？（ ）A.2小时； B.3小时； C.4小时； D.6小时。10、不属于劳动者可以随时告知用人单位解除劳动协议的情形是：（ ）A.在试用期内；B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；C.用人单位未按照劳动协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。D.劳动者家中有急事。11、集体协议签字后，企业应当将集体协议文本报送有管辖权的 部门审查。（ ）A.工会；B.工商行政；C.劳动行政；D.公安12、用人单位应于招收职工后（ ） 日内与职工依法签订劳动协议。A.10；B.15；C.30；D.60。13、劳动协议的无效由什么部门确认。（ ）A.法院；B.劳动监察部门；C.企业家协会；C.工会。14、非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超过多少天？（ ）A.15天；B.30天；C.60天；D.10天。15、劳务派遣一般不在如下什么工作岗位上实行？（ ）A.临时性；B.辅助性；C.长期性；D.替代性。16.老张与单位签订了期劳动协议，协议于12月到期。老张从1月开始享有基本养老保险待遇。老张的劳动协议应当在何时终止？（ ）...