山西太原华润煤业事故安全教育培训制度1 总则1
1 为进一步加强安全生产培训工作，落实培训责任,加大培训力度，推动安全培训工作制度化、法律规范化
提高职工队伍安全技术水平,达到本质安全型和安全高效型矿井
根据《安全生产培训管理办法》（国家局 2024 年第 20 号令）、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》和《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》，山西华润煤业有限公司特制定本制度
2 充分认识煤矿安全培训的重要性和紧迫性
加强煤矿安全培训工作,是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理"方针，建立煤矿安全生产长效机制的重要措施;是增强职工安全意识，提高安全素养，保障煤矿安全生产的重要途径
单位要充分认识加强煤矿安全培训工作的重要性，把安全培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务来抓,切实加强领导，抓出实效
3 安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则,以人为本、依法培训、全员参加、保证质量、突出重点、整体提升
4 安全培训的对象是指所有从业人员
安全培训工作由主要领导负责，纳入安全办公会议议事日程
各级主要领导是安全培训的第一责任者，各级分管教育培训领导具体负责，抓好本单位的安全培训工作
2 安全培训形式及对象2
1 安全培训采纳的主要形式是脱产培训与业余培训并重，脱产培训与业余培训相结合
2 脱产培训包括上级下达的安全培训计划、各矿、厂根据实际情况安排的临时性脱产培训
3 业余培训的主要形式是各矿、厂组织的全员安全知识培训和现场技能培训,同时公司要充分利用网络教育、电化教育、远程教育等各种现代化教育培训手段，拓展教育培训的广度和深度，实现职工全员安全意识、安全知识、安全技能和职工行为法律规范的全面提升,并要纳入安全质量标准化考核范畴
4 脱产培训的对象主要包括矿井主要负责人、矿井安全生产管理人员、
