《岗位作业指导书》抽背记录班组抽背记录作业区复查记录序号时间姓名抽查内容扣分原因得分奖惩复查时间检查人扣分原因得分检查标准：1、岗位作业指导书抽背打分标准见附表;2、班组长对本组岗位人员每月抽背一次,覆盖率达 100%，，缺一人考核责任人 30 元；3、85 分及以上为合格；4、作业区管理人员或包片管理人员每月至少要复查 50％的人员,验证抽背结果是否属实，如与复查情况不符，考核班长 50 元。岗位应知应会检查记录岗位作业指导书抽背打分标准序号时间姓名抽背内容熟较熟不熟检查人奖惩序号打分依据标准分1目 的12适用范围23职 责岗位职责4管辖范围4卫生区域2信息反馈44危险辨识作业活动4危险因素4可能导致的事故4防范措施45工作环境、环境因素及相应控制措施本岗位工作环境要求4本岗位环境 因素及控制措施46作业指导作业指导3劳保穿戴3交接班要求3交接班内容3交接班形式3工序质量要求2生产设备操作设备启动6设备停机6正常操作10异常操作107应急处理10《岗位作业指导书》及应知应会抽背要求1、班组长每月对班组全体职工全面抽背 1 次《岗位作业指导书》，班组长负责对比《岗位指导书打分标准》对员工进行抽背打分.2、班组长对本组岗位人员每月抽背一次，覆盖率达 100％，,缺一人考核责任人 50 元；3、抽背得分在 85 分以上为合格；4、作业区管理人员或包片管理人员每月至少要复查 50%的人员，验证抽背结果是否属实，如与复查情况不符，考核班长 100 元。5、岗位应知应会包括：《职工生命保障规则及释义》、《实质性违标行为条款》、安全培训的内容、应急处理方法、消防知识、5S 知识及本岗位设备的工作原理、点检方法等，每月对全员进行抽背,按熟练程度进行考评，抽背情况填写到《岗位应知应会检查记录表》中，对于不及格或者不熟悉的人员，班组长要有考评。6、岗位应知应会内容，掌握 4/5 以上者为熟,掌握 3/5 以上者为较熟，掌握 3/5 以下者为不熟.
