岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名 朱金陵 职务 局党组书记、局长 岗位主要职责 （分工事项） 主持全局工作；贯彻执行价格的法律、法规和方针政策;负责省及省以上政府、价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业 性收费、商品、服务价格规定的贯彻实施，法律规范收费和价格行为;讨论制定全市价格总水平年度调控目标和中期价格调控计划 及措施,建立和完善价格监测和价格管理体系；负责讨论制定市管商品、经营性服务收费的管理办法、作价原则和作价水平。 负责审定和调整省物价部门委托授权的商品价格、行政事业性收费、经营服务性收费的管理；负责管理权限内公务员、事业单 位的综合管理工作；仔细履行“一岗双责”,切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作,积极完成工作任务，自觉接受群众监督等。 风险类别 廉政风险主要内容及表现形式 风险等级 防范措施 三重一大 事 项 1 重大事项决策 决策总体执行方面：决策与政策法规 发生偏差；决策与客观实际情况不 符;决策简单化，缺乏调查讨论；决 策不民主，决策议事规则和决策程序 不法律规范. 一级 决策前广泛深化调查讨论，充分征求各方面意见；涉 及改革进展和群众切实利益的决策，更加注重科学研 究和科学决策；根据程序决策，除遇重大突发事件或 紧急情况外,不得临时动议，重要决策要适当进行酝 酿,或事先做好沟通协调；坚持集体决策，严格执行 民主集中制；公开透明,法律规范程序议事规则。 2 价格工作科学进展决策执行方面:履 行价格工作管理职责不到位；价格科 学进展战略、规划、计划等综合管理 工作不科学、不法律规范、不合理. 一级 加强科学规划和统筹安排；强化科学管理价格工作; 抓好价格管理和价格监管工作；完善价格监测和价格 管理体系。 3 重要人事任免 不严格根据程序选拔任用干部、进行 人事任免;不征求纪检机构意见；因 某种原因突击提拔干部；提拔“带病” 干部；超职数配备干部。 一级 坚持公开、公平、公正原则，严格根据规则和程序选 拔任用干部;重要人事任免坚持集体讨论、民主决策; 严格干部任职资格审查、公示和责任追究制；切实加 强拟任干部的考察、监督工作；严格职数管理，坚持 不超职数配备干部。 4 重大项目安排 未仔细执行民主集中制,或未进行调 查讨论,导致重大项目安排不科学、 不合理。 一级 充分调查讨论，善于听取各方面意见和建议;必要时 邀请有关专家学者进行可行性讨论和论证；严...
