关于工作岗位的访谈提纲一、访谈的目的为了解各部门的岗位关键职责、权限及任职资格
二、访谈录入语您好
很兴奋今日有机会和您进行沟通,我希望通过和您交谈了担任的岗位职责方面的具体事宜，并与您共同探讨公司在改制过程中需要解决的一些问题,我们的交谈只对事，不对人
接下来，我会有针对性地向您提出一些问题，希望您能够客观地、开诚布公地回答我的问题好,我们现在可以开始吗
三、访问提纲 1、请您用一句话概括您的职位完成的主要的工作内容和要达成的目标
2、您认为您的主要工作职责是什么
请至少列出 5 项职责
3、请您指出以上各项职责在工作总时间中所占的百分比重
(请指出其中耗费时间最多的三项工作） 4、请您指出您的以上工作职责中最为重要、对公司最有价值的工作是什么
5、公司所给予您的最主要的权限有哪些
您认为这些权限有哪些是合适的，哪些需要重新界定
6、您认为在工作中您需要其他部门、其他职位为您提供哪些方面的配合、支持与服务
在这些方面，目前做得好的是什么,尚待改进的是什么
7、您认为要出色地完成以上各项职责需要什么样的学历和专业背景
需要什么样的工作经验（类型和时间)
在外语和计算机方面有何要求
您认为要出色地完成以上各项职责需要具备哪些能力
8、您认为要出色地完成以上各项职责需要具备哪些专业知识和技能
您认为要出色地完成以上各项职责需要什么样的个性品质
9、请问您工作中自主决策的机会有多大
工作中是否常常加班
工作繁忙是否具有很大的不均衡性
工作中是否要求精力高度集中
工作负荷有多大
10、一般情况下您上班后的第一件事是什么
您认为您工作中的最重要的内容是什么
11、您认为在工作时间内,您能够完成本职工作吗
您认为的最重要的工作占您每天工作时间的多少
12、 能不能列举一些您岗位的工作法律规范
这些法律规范合理吗
假如让您制订本岗位的工作法律规范，它应包裹哪些内容
