企业文化岗位说明书一、基本信息岗位名称企业文化岗位编号ZH—QYWH-1岗位类别 □职能类□生产技术类□采购类□销售类岗位级别所属部门综合管理部定编人数1 人直接上级部门经理直接下级无所属职系薪酬区间编写日期编制人徐杨二、设置目的通过企业文化的宣传，树立企业良好形象,弘扬企业精神，提升企业知名度，增强企业向心力、凝聚力，给企业注入文化动力，使员工在不同角度立体全方位的了解公司的经营理念及经营方针.三、主要职责与任务职责 1、企业文化宣传工作标准工作任务1、 制定和修订公司企业文化建设相关制度2、 讨论中粮集团的企业文化特点，在本企业进行宣贯3、 进行企业文化建设沟通4、 制定公司企业文化推广规划5、 负责公司企业文化专题活动6、 负责公司企业文化环境的评估和完善7、 对公司相关企业文化载体的内容进行编写及收集整理8、 企业文化宣传工作,如：宣传片拍摄、宣传册制作、宣传材料起草等9、 协助或配合相关单位完成在长春组织的展会宣传工作1、每年三月底前完成企业文化制度及流程检讨、修订、补充。2、每月初收集中粮对集团企业文化宣贯的最新相关内容，在一周内将中粮企业文化的核心内容传递出去。普及率 70%。3、每年三季度进行企业文化案例、故事的搜集整理，组织一次内部沟通推广活动。4、根据集团及事业部年度企业文化活动安排，每年三月底前完成企业文化推广规划,报办公会。5、每年在二季度、四季度末月制定、策划、实施专题活动，营造丰富多彩的企业文化环境,客户满意率在 85％以上.6、每年三月底前，对现有的企业文化环境进行评估，自省，提出整改建议，制定行动方案.待办公会批准后,二季度前完成整改.7、每月月初督促指导企业文化载体的内容进行编写及收集整理,完成率90％以上。8、根据实际工作需要，在接到工作任务一个月内完成方案策划、编写、实施等工作。满意率在 90％以上。9、按领导要求，第一时间完成宣传工作。职责 2、行政事务工作标准工作任务1、确定会议主题及会场布置2、设备管理1、协助公司领导及部门经理，按会议通知精神，结合公司企业文化，确定会议主题；按会议方案及分工，提出会场布置方案,并组织实施.差错率低于 2％.2、会议期间,保证会议所需设备正常使用。四、在组织中的位置五、工作协作关系协作关系示意图协作关系说明1、 对上:2、对下：3、对内：各相关工作六、权责描述人事权限：建议权□知情权□提名权□考核权□审核权□审批权□否决权财务权限:建议权□...
