在做银行面试自我简介的时候，往往有两种形式，一是口语自我简介，一是书面作题。其实在做面试题的时候，一系列的讲解都是对自己的详细的自我简介。如下是某些银行面试题的总结，仅供参照。一：1、自我简介； 2、选择在此地工作的原因； 3、对于一项复杂的工作，会选择独自做还是和他人一起做； 4、对于社会实践工作的某些问询； 5、对于从柜面做起的想法。该行的面试问题不难，属于常规问答。二：1、自我简介+选择该行的原因； 2、社会实践问询； 3、选择在市区工作的原因； 4、比他人有什么优势； 5、谈到目前需要的是市场营销人才，能不能接受； 6、若让你向一种拥有诸多银行卡的客户推荐新的银行卡，你怎样打动它？ 7、假如我是你的领导，开会的时候我一根接一根地抽烟，你会怎样做？我假如不接受你让我不要抽烟的提议，你会怎样反应？ 8、简介一下你所在区的特色？ 9、谈到适应能力问题，问：举例阐明你的这一能力 10、银行与证券企业有什么区别； 11、借记卡与贷记卡的区别问题不仅撮克，并且主考官还反驳我的观点，感觉有点像辩论，重要看你的反应能力。三：1、自我简介； 2、社会实践的问询+体会； 3、选择岗位及理由； 4、奖学金问询状况。补充：专业不对口你，怎么看？此后的职业规划？你为何选择交行？（1）交行是最先上市的国内银行；产品多样化，创新能力强；发展有潜力，三季度的收入是 90 亿，被调高评级,等等；因此我认为交行是具有高的发展潜力的，我能有机会加入这样的银行，我也可以随之发展自己，获得发展空间；（2）交行的管培项目做得最早，最为全面，体现了对人才的重视，因此我乐意加入。（3）交行是国企，你为何不去外企？这样的问题，关键是认清这两者之间并无内在的冲突关系，将他们对立起来是没有道理的。我将此类问题归结为邓小平的"计划经济和市场经济"观点。"计划与市场，不是社会主义与资本主义的本质区别"同样，我们找工作，国企与外企不是我们最为关注的问题，我们关注的，企业自身怎样，能否为我们提供发展空间，我们能否为企业作奉献，随企业的发展而成长。（4）你为何选择管培这个项目？这样的问题，一般可以归结为两个方面，1）我理解这个项目涵盖的工作内容，我喜欢 2）我具有做好这个工作的能力，是比较优势的理性选择。拿交行为例，可以说，这个项目有轮岗，我可以全面接触银行业务，迅速积累经验；并且我符合这个岗位所需要的素质规定，我自信有能力可以做好。下面是古文鉴赏，不需...
