综合能力面试题第一题 假如你刚到一种新单位,有一种职务非常适合你,但领导和同事都不理解,你将怎样体现自己? 参照答案:1、假如领导有合适人选,我不会由于领导没有安排我而心生不满,我会做好本职工作。2、在该职务无人选的前提下,自己积极同领导沟通,同步在工作中积极体现,展现自己,以明晰的材料和精确的汇报来阐明自己的工作经验、心得、体会和设想。得到领导承认后,可以搜集资料、制定方案,为着手负责工作做好准备。3、假如领导认为我经验局限性,或没有达到职务的规定,我会服从安排.第二题 智慧、金钱、权利、真理,你认为哪个最重要?为何?参照答案:我认为这四样都非常重要。智慧,对人来说是很重要的,这是决定能不能做好事业的前提条件,哲学告诉我们,实践指导认识,但对的的认识可以指导我们的实践。金钱,对我们也很重要,虽然说钱不是万能的,但没有钱也是万万不能的,我们国家建设需要钱,我们自己生活同样需要钱。权利,对我们同样重要,俗话说“人往高处走,水往低处流”,进步往往意味着向上发展。当我们拥有了权利,就能把自己对的的思想化做现实的行动,来为国家和人民作奉献,才能带领更多的人为国家和人民作奉献。真理,我们懂得真理是对事物的对的反应,真理可以让我们更清晰地理解一种事物,给我们的实际工作提供理论指导。综上所述,我认为这四个对我们都是很重要的,只是要用对的的心态来看待他们,把握好一种度。第三题 自己在工作中遇到的最大的挫折是什么?从中吸取的教训是什么?参照答案:结合自身经历自行回答.第四题 你上任后,企业准备出台有关方面的政策,需要你提供某些分管工作状况,你给下属安排后,所提供的资料不够精确,而这时有关部门催要又比较急,你怎么办?参照答案:1、向有关部门阐明状况的同步,本着实事求是和对工作认真负责的精神,加班加点重新组织材料。2、认真查找资料不精确的原因.3、对有关人员提出批评,并组织业务人员纠正错误,提供精确状况。4、以此为鉴,重视教育和指导下属,此后从主线上提高工作质量,或改善不合适的工作程序,以负责的态度和科学的措施看待工作。第五题 你对职位的近期目的和远期目的是什么?为了达到目的,你需要在哪些方面加强自身能力?参照答案:1、不能空谈目的,目的要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起来。2、目的要与个人发展、企业发展、社会奉献紧密结合起来,这样才能实现人生的价值,实现自我的目的。第六题 假如你学习了一种新的管理...