综合能力面试题第一题 假如你刚到一种新单位，有一种职务非常适合你,但领导和同事都不理解，你将怎样体现自己？ 参照答案:1、假如领导有合适人选，我不会由于领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同步在工作中积极体现，展现自己，以明晰的材料和精确的汇报来阐明自己的工作经验、心得、体会和设想。得到领导承认后，可以搜集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。3、假如领导认为我经验局限性，或没有达到职务的规定,我会服从安排.第二题 智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为何？参照答案：我认为这四样都非常重要。智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们,实践指导认识，但对的的认识可以指导我们的实践。金钱,对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。当我们拥有了权利,就能把自己对的的思想化做现实的行动,来为国家和人民作奉献，才能带领更多的人为国家和人民作奉献。真理，我们懂得真理是对事物的对的反应，真理可以让我们更清晰地理解一种事物，给我们的实际工作提供理论指导。综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用对的的心态来看待他们,把握好一种度。第三题 自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？参照答案：结合自身经历自行回答.第四题 你上任后,企业准备出台有关方面的政策，需要你提供某些分管工作状况,你给下属安排后，所提供的资料不够精确,而这时有关部门催要又比较急，你怎么办?参照答案:1、向有关部门阐明状况的同步，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。2、认真查找资料不精确的原因.3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供精确状况。4、以此为鉴，重视教育和指导下属，此后从主线上提高工作质量，或改善不合适的工作程序,以负责的态度和科学的措施看待工作。第五题 你对职位的近期目的和远期目的是什么？为了达到目的，你需要在哪些方面加强自身能力？参照答案：1、不能空谈目的，目的要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起来。2、目的要与个人发展、企业发展、社会奉献紧密结合起来，这样才能实现人生的价值，实现自我的目的。第六题 假如你学习了一种新的管理...
