基础知识考点第一章 劳动经济学1、劳动经济学是研究市场经济制度中（劳动力市场现象）（劳动力市场运行规律的）科学 12、劳动资源的稀缺性具有如下属性：1）相对稀缺性 2）绝对稀缺性 3）支付能力、手段的稀缺性 13、个人效用最大化是指：（个人愿望最大程度的满足）24、企业效用最大化是指：（利润最大化）。25、（居民户）是生产要素的供应者；（企业）是生产要素的需求者。26、（就业量与工资的决定）是劳动力市场的基本功能。37、劳动经济学的研究措施是：（实证研究法）（规范研究措施）38、（实证研究措施）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、精确的知识措施，其重点研究现象自身“是什么”的问题。（规范研究措施）研究现象“应当是什么”的问题。是以某种价值判断为基础。3-49、规范研究措施重要障碍有：1）信息障碍 2）体制障碍 3）市场缺陷 510、（劳动力供应弹性）是供应量的变动对工资率变动的反应程度。Es= Es 大小的不一样含义；公式的对的位置。611、（经济周期）是指经济运行过程中繁华与衰退的周期性交替。712、（男性成年人）的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性 713、（中年妇女）二级劳动力参与率与经济周期存在着较敏感的反应性，714、需求曲线 图 1-2 关注 5 条线代表的含义，斜线的坡和陡表达什么曲线815、短期的生产实际上就是取决于一种（可变要素）即劳动投入的投入。916、局部均衡分析措施的代表人——A.马歇尔 一般均衡的代表人-L 瓦尔拉 考人名的题 1217、人口年龄构造对劳动力供应的影响重要表目前两个方面：（通过劳动年龄组人口占总人口总体比重）（通劳动年龄组内部年龄够成）1318、按要素类别分派社会总产品或收入，称为“功能性收入分派”1519、影响货币工资的原因有（货币工资率）（工作时间长度）（有关的工资制度）1520、实际工资=货币工资*价格指数 1621、所谓总供应是指一国在一定期期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币值总量。1822、均衡的国民收入=总供应=总需求 一国的就业总量与三者有关系 1923、企业对每个就业量的投入均有与其相对应的（最低预期收益）。1924、摩擦性失业 的特点：1）正常性失业 2）岗位变换之间的失业 3）反应劳动力市场常常的动态性变化 4）劳动力处在常常的流动过程中 2025、处理技术性失业的最有效措施是：1)积极推行劳动力市场政策 2）强化职业培训 3）普遍地实行职业技能开发 2026、缓和构造性失业的最有效措施：1）超前...
