面试中怎样使你的谈吐对路a、回答问题时口齿要清晰、声调要明朗，音量大小要适度，咬字要精确、措词要文雅得体、说话要斯文稳健，内容要有组织、有条理、有系统，并要避免反复。对不知答案或答不出的问题切勿胡言乱语,坦白承认你对此问题不明了方为上策，否则你会给主试人留下虚伪爱装腔作势的恶劣印象。 b、自我简介时应当记住三个 P：Positive(自信），Personal（个性)，Pertinent(中肯）。所谓自信，就是要积极地进行自我肯定，让主试人充足理解你的长处与潜能。面试场上的自我简介，目的是为了获得职业，与自我标榜、自我吹嘘无关。只有凭借肯定的自我的认定，才能使自我简介的气氛变得舒坦起来。所谓个性,就是要把自己与众不一样的特点发挥出来，强调自己的专业与能力.所谓中肯，就是要实事求是，不要言过其实,夸夸其谈，也不要波及和自己无关的事情,应掌握要领单刀直入地围绕自己的资历侃侃而谈。 自我简介应简洁明了，段落分明,不要颠三倒四，一定要给主试人留下思想清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。同步，说话的速度不要太快，语气要快乐而充斥活动，声音要有感染力，别使主试人感到你的声音疲乏、胆怯。自我简介时间不适宜太长，话不适宜太多,最佳控制在五分钟之内.不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，话多必失言。这就应当避免说话漫无边际，东拉西扯。假如你谈起来没完没了，主试人势必会听得厌烦。此外,在自我简介时应避免过多地使？quot；I”(我)字,不要每个句子一开头就冒出一种”I"字，这样会使主试人把你当成一种自我中心者、自以为是者、自我吹捧者、自我标榜者。灵活的应试人往往会把"我”字开头的话,变成”你”字打头。例如，主试人说:”Will you please say something about yourself？"(请你谈谈自己的状况好吗?）应试人则说：”Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？”（你想让我谈谈我个人的生活呢,还是与这份工作有关的问题？)这样，你的谈话就把主试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是应试人与主试人互相沟通的一种场所，应试人时常把主试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用. c、在整个面试过程中，应试人要圆滑些。所谓圆滑，就是说话应注意技巧，措词要贴切，提问、刊登意见须掌握分寸。下面这些措词或语句如通运用到你的回答或谈话中将有助于你获得面试成功: ? 在合适的地方用”Sir"...
