11 月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师等 级：国家职业资格四级卷 册 一：职业道德理论知识 第一部分 职业道德(第 l～25 题，共 25 道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四十备选项，其中单项选择题只有一种选项是对的的，多项进择题有两个或两个以上选项是对的的。 ◆请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑。 ◆措选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第 1~8 题)1、有关职业道德,对的的说法是( )。(A)职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标(B)职业道德是从业人员职业技能提高的决定性原因(C)职业道德是从业人员在职业活动中应遵照的行为规范(D)职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制规定2、从业人员在职业活动中应遵照的内在的道德准则是( )。(A)爱国、守法、自强 (B)求实、严谨、规范(C)诚信、敬业、公道 (D)忠诚、审慎、勤勉3、按照职业道德规定,职业化是指从业人员工作状态的( )。(A)原则化、规范化、制度化(B)全球化、现代化、市场化(C)一致化、动作化、简约化(D)高效化、人性化、科学化4、下列有关“员工敬业度”的说法中,对的的是( )。(A)美国社会学家盖洛普初次提出了“员工敬业度”的概念(B)“ 员工敬业度”表达只对工作负责,但与员工的忠诚度无关(C)敬业度高的员工虽然工作爱好较低,但工作态度与其他员工无差异(D)敬业度高的员工一定是天赋高、才华杰出的优秀员工5、有关诚信,对的的说法是( )。(A)诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本(B)诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关(C)为监督诚信贯彻、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件论的观点(D)无论作出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质内涵6、符合职业道德规范“公道”的基本规定的做法是( 〉。(A)轻重缓急一种样 (B)待遇高下一股齐(C)遵守制度一致化 (D)奖励惩罚一刀切7、职业纪律的普遍合用性是指( )。(A)职业纪律与人情水火不相容(B)领导可以运用职业纪律惩罚一切违反纪律的行为(C)在职业纪律面前,人人平等(D)虽然是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改、8、下列有关节省的说法中,对的的是( )。(A)在招待客户时,讲节省是对客户的不尊重(B)靠劳动发明财富,而不是靠节省积累财富(C)节省与否应当由员工自主决定(D)节省的本质内涵是当用则用,宜省则省 (二)多选题(第 9~16 题)9、下列属于...
