2025年内部管理制度竞赛试题

湖南省国立投资（控股）有限企业内部管理制度竞赛试题注：本测试题量为四大题，总分 100 分。答案必须填写在答题纸上，答题者在 7 月 1 日下午 5：30 前完毕答题并将答题纸送交或传真到企业办公室即为有效答卷，企业将对参与竞赛的员工进行合适奖励。一、单项选择题 10 分（每道题只有一种对的答案，将对的答案的序号填写在答题纸上）1、负责保管和使用印鉴的工作人员退休或与企业解除劳动协议前（ ）A、必须按规定办理印鉴及有关登记资料的移交手续。B、应当按规定办理印鉴及有关登记资料的移交手续。C、不必按规定办理印鉴及有关登记资料的移交手续。D、不一定办理印鉴及有关登记资料的移交手续。2、月合计迟到 5 次以上（含 5 次）的员工，其岗位工资按（ ）发放。A、60% B、70% C、80% D、90%3、《责任追究制度》规定，实行责任追究的原则有（ ）。A、实事求是、教育为主、从严惩罚、重视效果。B、实事求是、教育为主、惩罚适度、重视效果。C、实事求是、惩处为主、惩罚适度、重视效果。D、实事求是、教育为主、惩罚适度、以观后效。4、如因决策失误且导致了 200 万元的经济损失，则有关领导人除应承担对应的行政或法律责任外，还应承担（ ）的经济赔偿责任。A、1 万元 B、2 万元 C、5 万元 D、10 万元5、如因重大责任事故且导致了 10 万元的经济损失，则有关领导人除应承担对应的行政或法律责任外，还应承担（ ）的经济赔偿责任。A、1 万元 B、2 万元 C、3 万元 D、4 万元二、多选题 40 分（每道题至少有 2 个或 2 个以上对的答案，将对的答案的序号填写在答题纸上）1、企业内部保密工作的原则是（ ）。A、积极防备 B、重点突出C、严厉处理 D、既保证秘密又便利工作2、下列事项属于企业秘密的有（ ）。A、企业重大投资意向B、企业资产及债权债务状况及处理意向C、企业未对外公开的人事任免及员工档案、薪酬福利发放状况、奖励分派方案D、企业重大业务谈判活动及经营协议、法律文书3、下列哪些行为将依法追究有关负责人的经济和法律责任（ ）？A、私自刻制和使用企业印鉴的。B、印鉴破损后未及时汇报和更换且严重影响工作开展或导致经济损失的。C、因工作失误导致印鉴遗失且导致严重后果的。D、不按规定登记用印状况的。4、下列按旷工论处的有（ ）。A、一种月合计迟到3次以上。B、未经请假或未经同意续假不到岗位者。C、上班时间超过一小时后到岗位者，以旷工半日论处。D、上班时间提前...