题目 1小企业财务状况分析不包括（）
对的答案是：运行能力题目 2（ ）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具
对的答案是：面试题目 3通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考核的绩效考核措施被称为（ ）
对的答案是：关键事件法题目 4税务机关对不能完整、精确提供纳税资料的纳税人，采用特定方式确定其应纳税额
这种税款征收方式属于（ ）
对的答案是：核定征收题目 5小企业诚信缺失的原因之一是（ ），它重要体现为价格双轨制和政策双轨制
对的答案是：制度缺陷题目 6小企业常用的财务报表是指（ ）
利润表, 现金流量表, 资产负债表题目 7小企业常用的风险防备方略重要有（ ）
风险回避, 风险转移, 风险减少, 风险分散, 风险承担题目 8小企业人员鼓励的基本原则包括（ ）
鼓励要根据员工个人的实际需要来进行, 物质鼓励与精神鼓励相结合, 避免平均主义题目 9小企业退出市场的方略有（ ）
企业上市, 企业发售, 企业移交题目 10小企业需要面对的创业风险包括（ ）等等
技术风险, 市场风险, 财务风险, 政策风险, 法律风险题目 11企业价值评估的常用措施有（ ）
重置成本法, 市场法, 收益法题目 12小企业社会责任的内容包括（ ）
保障员工权益的责任, 自然环境和社会生态保护的责任, 保护社会利益的责任, 保护债权人的责任, 保护消费者权益的责任题目 13小企业的重要税种包括（ ）
印花税, 企业所得税, 增值税, 教育费附加, 营业税题目 14小企业从成长角度可分为（ ）
创立期, 成长期, 成熟期, 规范期, 重建期题目 15小企业在成长过程中必须承担的风险有:（ ）等等
创业风险、技术创新风险, 市场风险、财务风险, 人才流动风险、管理风险, 国际化风险、多元化风险, 道德风险题目 16对债权人来说，企业的流动比率越高，阐明企业偿还流动负债的能力越强，债权人的权益就越
