一、辨析题1. 其他业务收入、营业外收入、投资收益、汇兑损益等可直接计入未分派利润，未分派利润用于发放奖金和职工福利不会损害投资者利益。答：这种说法是错误的。未分派利润是企业未作分派的利润。它在后来年度可继续进行分派，在未进行分派之前，属于所有者权益的构成部分。未分派利润用于发放奖金和职工福利会损害投资者利益。2. 一般状况下，资产减值损失业务可以合用资产业务内部控制制度，不用设计单独的内部控制制度。答：这种说法是错误的。若不单独设计资产减值损失业务的内部控制制度，会减少企业的资产质量，损害股东、债权人的合法利益，也会破坏企业的规范运作。二、论述题1.企业披露应付账款某项余额属长期挂账未予处理的历史遗留问题。经同意，该汇报期企业将该余额调整此前年度营业外收入。试分析这种做法与否对的，并阐明理由。答：这种做法不对的。该汇报期企业应将该余额调整此前年度损益调整。新准则的《企业会计准则第 22 号——金融工具确认和计量》及其《应用指南》规定：金融负债包括向其他单位交付现金或其他金融资产的协议义务，“一般状况下，企业发行的债券、因购置商品产生的应付账款、长期应付款等，应当划分为其他金融负债”；该准则还规定：金融负债所有或部分终止确认的，企业应当将终止确认部分的账面价值与支付的对价之间的差额，计入当期损益。将应付未付的款项转入损益，“支付的对价”为0，因此，将上述规范应用于“核销”应付款项，即为将应付未付款项转为当期收入。2. 下面是某企业在差旅费方面的内部控制制度，对其出差报销原则和审批手续进行分析。（1）住宿 企业全体人员平均每天不能超过 100 元。（2）出差补助 按出差起止时间每天补助 20 元。（3）车船票 按出差规定的来回地点、里程，凭票据核准报销。（4）市内交通费 控制在人均每天 10 元以内，凭票据报销。（5）其他杂费 其他杂费包括餐费、邮寄费、电话费等，控制在人均每天 50 元以内，凭票据报销。（6）报销审批手续 根据出差人员事先整理好的报销单据，报财务经理审核后，才能报销。（7）尤其规定 出差乘坐飞机需要部门经理同意，持续 3 个月亏损的单位的人员出差，一律不准乘坐飞机。答：1.住宿企业全体人员平均每天不能超过 100 元。点评：住宿原则应区别员工级别及地区差异予以报销：国内出差地区分为三类：一类为港澳台；二类为深圳、上海、广州、海南、珠海特区办公室；二类为前两类之外的地区，副总以上相...
